Apprenti·e FaBe

À propos de cette offre

Domaine Habitation/Loisirs

Contraintes horaires spécifiques : horaires irréguliers

Organisation
supérieur hiérarchique : chef d'équipe

Orientation
Objectif du poste : Soutenir les clients dans tous les domaines de la vie nécessaires. Un environnement de vie et de travail est créé conformément à la mission d'inclusia.

Bases légales : Le·la salarié·e est responsable de ses propres actions. Les accords contractuels de travail, la mission, les concepts et règlements d'inclusia ainsi que les exigences de la gestion de la qualité sont contraignants.

Profil requis
Pourcentage d'emploi : 100 %
Formation professionnelle :
Expérience professionnelle : stage préalable
Compétences supplémentaires :
Exigences générales : autonomie et prise de responsabilité, flexibilité dans l'action et la pensée, volonté de réflexion, volonté de travailler avec des personnes présentant des comportements difficiles, résistance psychique et physique, orientation service, compétences informatiques (Word, Excel, Outlook), bonne expression orale et écrite

Domaines de responsabilité
Pouvoir de décision : travail sectoriel - selon le secteur

Domaines d'activité
Tâches en lien direct avec les clients : accompagnement des clients dans tous les domaines où un soutien est nécessaire ou demandé : communication, maintien des contacts sociaux et des relations, activités quotidiennes telles que s'habiller, soins corporels, alimentation, gestion du ménage, pratique d'activités de loisirs individuelles, pendant le temps de travail, formation, soins simples.

Tâches générales : mise en œuvre et respect des directives générales (sécurité, alimentation, soins, administration des médicaments, hygiène), prise en charge des tâches générales du secteur, réalisation des tâches dans les domaines de la restauration, du nettoyage et du traitement du linge, aide à l'organisation et à la réalisation d'événements, accomplissement des tâches conformément aux objectifs de formation.

Collaboration et information : collaboration active avec le supérieur hiérarchique, collaboration avec d'autres domaines, abord ouvert des conflits, mise en œuvre des décisions contraignantes, participation aux réunions, entretiens de formation et formations internes.

Tâches administratives : saisie des données des clients dans le système prévu, rédaction des entrées de journal, tenue du contrôle du temps de travail personnel, établissement des preuves conformément aux exigences du contrôle (nettoyage, restauration, ...).

Règles spécifiques