Chef de produit technique capteurs applications ferroviaires (a)

À propos de cette offre

• Tu es responsable du développement continu de notre portefeuille de capteurs de vitesse tout au long du cycle de vie du produit.
• Tu positionnes avec succès nos produits sur le marché et en déduis des business cases et projets de développement.
• Tu mènes des projets et qualifications spécifiques clients avec succès en collaboration avec les clients et les fournisseurs de sous-systèmes.
• Tu analyses les évolutions du marché, des clients et de la concurrence et identifies de nouvelles opportunités commerciales.
• Tu soutiens les clients et les ventes avec ton savoir-faire technique et formes les interlocuteurs internes comme externes.

• Tu disposes d’une formation technique achevée (Bachelor/Master), idéalement complétée par des connaissances en gestion d’entreprise.
• Tu as plusieurs années d’expérience dans un environnement technique ainsi que des connaissances en électronique, mécanique, logiciel ou sécurité fonctionnelle.
• Tu as de l’expérience en développement produit, processus d’innovation et business cases.
• Tu communiques couramment en allemand et en anglais et évolues avec aisance dans un environnement international.
• Tu convaincs par une personnalité sympathique et motivante, enthousiasmes les gens pour tes idées et penses de manière entrepreneuriale.

• Infrastructure & équipements : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d’autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits ainsi que de l’eau minérale pour les petites faims.
• Équilibre vie professionnelle & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail aussi flexiblement que possible. Et très important : les incidents imprévus et les périodes difficiles ont aussi leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d’été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d’équipe. Et nous sommes aussi plutôt bons lors des événements sportifs.
• Prise en charge & primes : Nous disons merci pour la fidélité à long terme à l’entreprise ou un engagement particulier lors de recommandations d’emploi à l’extérieur. Nous apprécions les efforts particuliers et rendons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d’autres expériences qu’on fait mieux quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & apprentissage : En plus des cours de langues, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l’entreprise. Et pour que la main droite sache ce que fait la main gauche, nous permettons des missions dans d’autres domaines de travail.
• Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d’avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Le groupe Baumer est un fabricant international leader de capteurs et d’instruments de mesure pour l’automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2'800 collaborateurs dans le monde entier, qui sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients avec passion, expertise et engagement.