HR-Généraliste / HR-Généraliste (100 %)

HR-Généraliste / HR-Généraliste (100 %)

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personnalité engagée qui soutiendra notre département des ressources humaines et contribuera au développement de nos stratégies RH. Pour notre site à Wallisellen, nous recherchons dès que possible ou par accord un HR-Généraliste / une HR-Généraliste (100 %).

Vos tâches

• Prise en charge autonome et complète des domaines d'affaires assignés au groupe SVTI, y compris le traitement de tous les processus administratifs RH tout au long du cycle de vie des employés.
• Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement, de l'annonce de poste à l'embauche.
• Accompagnement et conseil des supérieurs hiérarchiques et des employés sur toutes les questions de personnel et de direction.
• Participation au développement des stratégies et processus RH ainsi qu'à des projets RH passionnants.
• Si intéressé, prise en charge de tâches de paie.

Votre profil

• Formation achevée, formation continue en tant que spécialiste RH et plusieurs années d'expérience professionnelle dans un poste comparable.
• Très bonnes connaissances professionnelles dans tous les domaines RH, expérience dans la conduite d'entretiens de recrutement est une condition préalable.
• Grande compétence sociale ainsi qu'une capacité de communication prononcée, associée à une bonne capacité de persuasion.
• Pensée et action orientées vers les solutions, globales et transversales.
• Maîtrise de l'allemand, connaissances en français et en italien sont un atout.
• Très bonnes connaissances en MS Office, SAP et SuccessFactors sont un atout.

Notre offre

• Domaine de tâches varié et responsable.
• Climat de travail positif et soutenant dans une équipe collégiale de 5 employés.
• Intégration complète ainsi que très bonnes possibilités de développement.
• Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail.
• Lieu de travail central avec un très bon accès aux transports publics (à 2 minutes de la gare).
• Conditions d'embauche attrayantes, culture d'entreprise ouverte et un lieu de travail moderne.

La marque de sécurité pour les installations et appareils techniques.

Objectif

En tant qu'association de droit privé, indépendante et à but non lucratif avec environ 8'000 membres, le SVTI remplit des tâches officielles et privées pour le compte de la Confédération et des cantons. L'objectif du SVTI est de prévenir les accidents, les perturbations et les dommages, ainsi que d'éliminer les dangers lors de la fabrication et de l'exploitation d'installations techniques de toutes sortes.

Activités

Les principales activités du SVTI comprennent la surveillance des installations et appareils techniques tels que les pipelines et les conduites, les installations dans les centrales électriques et les récipients sous pression, ainsi que la surveillance du marché des ascenseurs et des appareils sous pression.

Structure

Le SVTI se compose des départements d'inspection des chaudières, d'inspection des conduites fédérales, d'inspection nucléaire, d'inspection fédérale des ascenseurs et de surveillance du marché des appareils sous pression.

Au sein du groupe SVTI, nous sommes tous sur le tutoiement. Nous souhaitons également entretenir cette culture du tutoiement dans votre processus de candidature et communiquerons donc avec vous en utilisant le tutoiement. Nous espérons que cela vous convient et nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Pour toute information, veuillez contacter Mme Sandra Zurbriggen, responsable RH, au Tel. 044 877 61 15.

Veuillez envoyer vos documents de candidature, au format PDF, via le formulaire en ligne ou par e-mail à personal@svti.ch. Nous n'avons pas besoin de lettre de motivation.

Pour ce poste, nous n'acceptons que les candidatures directes.