Responsable mondial de l’unité de développement de l’assurance qualité clinique

Responsabilités clés :

• Diriger et développer une équipe mondiale de responsables de programmes qualité clinique, en favorisant une culture de qualité à haute performance.

• Définir et exécuter la stratégie qualité pour les unités de développement assignées, en assurant l’alignement avec les objectifs commerciaux.

• Fournir une supervision stratégique de la qualité à travers les programmes de développement clinique pour soutenir le succès réglementaire et la sécurité des patients.

• Collaborer avec les parties prenantes seniors pour identifier, atténuer et escalader les risques qualité à travers les études mondiales.

• Promouvoir la préparation aux inspections et diriger le support qualité pour les inspections réglementaires, audits et activités de remédiation.

• Conduire des initiatives d’amélioration continue renforçant la conformité, l’excellence opérationnelle et les principes de qualité dès la conception.

• Influencer la mentalité qualité organisationnelle en intégrant la gestion proactive des risques et les pratiques de gouvernance qualité.

Exigences essentielles :

• Diplôme avancé en sciences de la vie, médecine, pharmacie ou discipline scientifique apparentée.

• Expérience approfondie en développement clinique, assurance qualité, pharmacovigilance ou environnements de santé réglementés.

• Expérience avérée en leadership dans la constitution, le développement et la direction d’équipes mondiales au sein d’une organisation matricielle complexe.

• Compréhension approfondie des processus complets des essais cliniques et des exigences réglementaires mondiales pour la recherche clinique.

• Succès démontré dans la gestion de programmes à haute complexité et l’influence des parties prenantes seniors à travers les fonctions.

• Excellentes compétences en communication, négociation et résolution de problèmes avec la capacité de favoriser la collaboration à l’échelle mondiale.

Avantages et récompenses

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.

Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste : 133 700,00 - 248 300,00 CHF

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d’objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l’expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après l’entrée en fonction.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d’avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d’assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiaux. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu’un congé parental payé minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d’actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses :

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d’emploi et de l’entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion / paragraphe EEO

Novartis s’engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement

Novartis s’engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d’une condition médicale ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d’un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l’offre dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)