Directeur, Politiques & Plaidoyer, Oncologie, Europe & Canada
Baar
Infos sur l'emploi
- Date de publication :16 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Baar
Résumé de l'emploi
Rejoignez AstraZeneca en tant que Directeur, Politique et Plaidoyer. Un rôle clé pour transformer les vies.
Tâches
- Diriger des stratégies de politique et de plaidoyer en oncologie.
- Collaborer avec des équipes pour améliorer les résultats en matière de cancer.
- Établir des relations avec des parties prenantes externes clés.
Compétences
- Expérience avérée en politique et plaidoyer, de préférence en oncologie.
- Excellentes compétences en communication et influence.
- Compréhension approfondie des dynamiques du secteur de la santé.
Est-ce utile ?
Directeur, Politiques & Plaidoyer, Oncologie, Europe & Canada (EUCAN)
Chez AstraZeneca, vous aurez l'opportunité de faire une différence significative dans la vie des patients. Avec la science au cœur, c'est l'endroit où les percées nées en laboratoire deviennent des médicaments transformateurs - pour relever certains des défis de santé les plus urgents au monde.
À propos du poste
Le Directeur, Politiques & Plaidoyer, Oncologie, Europe & Canada (EUCAN) dirigera des stratégies intégrées de politique et de plaidoyer pour faire avancer les priorités commerciales d'AstraZeneca dans les principaux domaines thérapeutiques (DT) en oncologie. Ce rôle très dynamique combine la définition des politiques, le plaidoyer des patients et les communications stratégiques, avec un fort accent sur la préparation du marché et la réussite des lancements.
Relevant du Directeur principal, Affaires corporatives, Oncologie, EUCAN, le poste collaborera avec des équipes transversales globales, régionales et de marché pour assurer l'alignement de la stratégie et de l'exécution afin d'établir AstraZeneca comme un partenaire de confiance dans l'amélioration des résultats en oncologie. Vous rejoindrez une fonction Affaires corporatives mondiale florissante au sein de la dynamique région Europe et Canada, couvrant plus de trente pays.
Responsabilités clés
- Diriger la conception et la mise en œuvre de stratégies de politique et de plaidoyer qui soutiennent directement les objectifs commerciaux d'AstraZeneca dans les principaux domaines thérapeutiques de l'Unité d'Affaires Oncologie, en assurant la préparation du marché et le succès des lancements.
- Comprendre, façonner et faire avancer un agenda politique intégré en oncologie qui favorise un diagnostic plus précoce, l'accès à des traitements innovants et une prise en charge intégrée de bout en bout pour les patients.
- Collaborer avec la direction globale et régionale ainsi que les équipes transversales pour intégrer les priorités de politique et de plaidoyer dans les stratégies des domaines thérapeutiques et des marques, en assurant une exécution coordonnée des plans stratégiques et la cohérence, l'impact et l'alignement des campagnes et messages à travers les marchés.
- Fournir des conseils stratégiques, un accompagnement et un soutien aux franchises commerciales et aux équipes de marché pour aligner les efforts avec les priorités régionales et globales tout en développant les compétences et en stimulant la performance dans la région.
- Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes externes clés, y compris les responsables gouvernementaux, les associations industrielles, les groupes de défense des patients et les coalitions multipartites pour atteindre des objectifs communs.
- Diriger et assurer la communication prioritaire de l'Unité d'Affaires Oncologie en matière de politique et de plaidoyer, y compris les plateformes de leadership éclairé, les messages aux parties prenantes et les supports d'engagement exécutif, pour influencer les débats sur la santé et faire avancer les objectifs stratégiques d'AstraZeneca.
Ce que vous apporterez
- Une vaste expérience en politique et plaidoyer, ou dans des domaines connexes, avec un historique avéré de mise en œuvre de stratégies intégrées d'impact en politique, plaidoyer et communications à l'échelle mondiale, régionale et/ou locale. Une solide connaissance des environnements politiques européens et de santé est un avantage distinct.
- Un leadership éprouvé dans des organisations matricielles, avec la capacité de communiquer avec impact, d'influencer les équipes transversales, de construire un consensus parmi des parties prenantes diverses et d'aligner les priorités autour d'objectifs communs.
- Une forte acuité commerciale, avec un succès démontré dans la connexion des objectifs des affaires corporatives à des résultats commerciaux mesurables.
- Une compréhension approfondie de l'industrie des soins de santé, y compris l'accès au marché, les dynamiques réglementaires et le développement des politiques. Une expérience dans le domaine thérapeutique de l'oncologie est un atout important.
- Un historique avéré dans la gestion de multiples projets complexes et ressources dans des environnements rapides, livrant des résultats sous pression.
- Une expérience internationale, avec connaissance et expérience du travail à travers des frontières géographiques et culturelles, incluant une sensibilité culturelle très développée et une efficacité dans les équipes virtuelles
- Excellentes compétences en communication, avec une maîtrise de l'anglais et idéalement au moins une autre langue européenne majeure, incluant la capacité à créer des récits convaincants et à influencer aux niveaux supérieurs.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui !
Avec notre pipeline révolutionnaire, les perspectives sont prometteuses. Soyez fier de faire partie d'un lieu qui a accompli tant de choses, tout en continuant d'avancer. Il n'y a pas de meilleur moment pour rejoindre notre entreprise mondiale en pleine croissance alors que nous ouvrons la voie pour la santé et la société.
Date de publication
15-oct.-2025Date de clôture
14-nov.-2025AstraZeneca valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous nous engageons à construire une équipe inclusive et diversifiée représentant tous les horizons, avec la plus large gamme possible de perspectives, et à exploiter des compétences de pointe dans l'industrie. Nous croyons que plus nous sommes inclusifs, meilleur sera notre travail. Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quelles que soient leurs caractéristiques. Nous respectons toutes les lois et réglementations applicables en matière de non-discrimination à l'emploi (et au recrutement), ainsi que les exigences d'autorisation de travail et de vérification de l'éligibilité à l'emploi.