Chef de chantier rénovation (h/f) Zurich

Pour notre département Modernisation dans la région de Zurich, nous recherchons une personne engagée en tant que chef de chantier (h/f). Votre lieu d'affectation sera la région de Zurich.

Tâches

Quelles tâches vous attendent en tant que chef de chantier rénovation (h/f) Zurich ?

• Vous dirigez et coordonnez des projets de rénovation depuis l'appel d'offres jusqu'à la mise en service en tenant compte des exigences de sécurité, de délais, de qualité et de coûts
• Vous êtes le pivot sur place et le premier interlocuteur pour les sous-traitants, fournisseurs, planificateurs et autorités
• Vous assumez le rôle d'interlocuteur pour les maîtres d'ouvrage, partenaires commerciaux et locataires
• Vous entretenez une culture de communication ouverte et respectueuse

Exigences

Quelles exigences apportez-vous en tant que chef de chantier rénovation (h/f) Zurich ?

• Formation achevée dans le secteur principal du bâtiment avec formation complémentaire de chef de chantier, technicien TS ou qualification comparable
• Expérience de plusieurs années dans la direction de projets de rénovation, idéalement avec des objets classés ou dignes de protection
• Connaissances solides en construction ainsi qu'une utilisation sûre des logiciels de planification des délais, de préférence Elcosoft Powerproject
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que compétences marquées en communication et en relations sociales
• Personnalité entrepreneuriale, orientée vers les objectifs et affirmée avec une grande initiative personnelle, résistance au stress et plaisir à collaborer dans des équipes interdisciplinaires

Avantages

• Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
• Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne dans une entreprise durable
• Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
• La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
• Des modèles de travail flexibles avec jusqu'à 40 % de télétravail
• Une excellente assurance voyage pour vous et les personnes vivant dans le même foyer
• Une sélection passionnante d'avantages :
  • 5 semaines de congés (6 semaines dès 50 ans) et 9 jours ponts payés
  • une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
  • de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services

Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

Comment se déroule le processus de candidature chez Implenia ?

Chez Implenia, un processus de candidature simple et transparent vous attend :

1. Candidature en ligne avec CV
2. Entretien personnel initial par téléphone, digital ou sur place
3. Deuxième entretien et phase d'offre

Ce qui est important pour nous

Chez Implenia, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

À propos d'Implenia

En tant que prestataire suisse leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit en un prestataire intégré, multinational et leader dans la construction et l'immobilier. Avec son siège principal à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards CHF. Plus d'informations sur implenia.com.

*Nous prions les recruteurs de ne pas soumettre de CV non sollicités. Toutes les soumissions ne seront pas prises en compte et ne constituent aucune obligation.