Spécialiste Senior en Récompenses Totales 100%

À propos de cette offre

Nous recherchons un spécialiste expérimenté en rémunération et avantages sociaux pour rejoindre notre équipe Récompenses Totales. Dans ce rôle clé de management intermédiaire, vous superviserez la conception, la mise en œuvre et l'administration des Récompenses Totales au sein du groupe. Vous dirigerez et soutiendrez également divers projets liés aux Récompenses Totales selon les besoins, en veillant à leur alignement avec les objectifs commerciaux et les meilleures pratiques en gestion de la rémunération.

Spécialiste Senior en Récompenses Totales 100%

Vos responsabilités

• Concevoir, gérer et administrer les plans d'incitations variables à court et long terme (y compris les primes annuelles, les incitations à la vente et les programmes d'incitations à long terme).
• Assurer la mise en œuvre, la communication et la gouvernance précises des régimes de rémunération variable.
• Fournir un support analytique, des rapports et des analyses sur l'efficacité et les coûts de la rémunération variable.
• Développer et maintenir l'architecture des postes de l'entreprise (par exemple, la cartographie des emplois) et le benchmarking en étroite collaboration avec les RH.
• Gérer les programmes de mobilité internationale, en garantissant la conformité avec la paie, la fiscalité, l'immigration et les exigences d'emploi dans les juridictions concernées.
• Agir en tant que coordinateur principal et décideur pour les activités de mobilité, en faisant appel à des consultants externes et fournisseurs pour des conseils et un soutien spécialisés selon les besoins.
• Surveiller les tendances du marché et les exigences réglementaires en matière de rémunération afin d'assurer compétitivité et conformité.
• Diriger et contribuer aux projets Récompenses Totales, y compris les améliorations de processus, les mises en œuvre de systèmes et le développement de politiques relatives aux structures de rémunération (y compris la rémunération fixe et les avantages).
• Soutenir les cycles annuels de planification de la rémunération et les processus budgétaires.
• Adopter une méthode de travail minutieuse, fiable, responsable et discrète.

Vos qualifications

• Diplôme universitaire (Licence ou Master) en Finance, Administration des Affaires, Économie, Ressources Humaines ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d'expérience pertinente en Finance, Rémunération & Avantages ou Récompenses Totales, avec un fort accent sur la rémunération variable.
• Bonne compréhension des principes de rémunération, de la modélisation financière et de la conception de plans d'incitation.
• Solides compétences en gestion de projet avec la capacité de gérer efficacement plusieurs priorités.
• Excellentes compétences analytiques, maîtrise d'Excel et interprétation des données.
• Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) ; l'allemand ou le français est un atout important.
• Expérience dans une organisation multinationale ou matricielle préférée.
• Expérience en management intermédiaire avec la capacité de travailler de manière autonome et d'influencer les parties prenantes.

Ce que nous offronsNous proposons un salaire compétitif et un ensemble complet d'avantages, ainsi qu'un modèle de travail hybride favorisant la flexibilité. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des initiatives stratégiques de rémunération dans un environnement international dynamique, tout en bénéficiant de développement professionnel et d'opportunités claires d'évolution.

À propos de MedartisChez Medartis, nous combinons des solutions innovantes avec des professionnels qualifiés pour être le fournisseur de choix en orthopédie. Fondé en 1997 et basé à Bâle, en Suisse, le groupe Medartis est l'un des principaux fabricants et fournisseurs mondiaux de dispositifs médicaux pour la fixation chirurgicale des fractures osseuses des extrémités supérieures et inférieures, ainsi que de la région craniomaxillofaciale. L'entreprise emploie environ 1 400 personnes réparties sur 13 sites et vend ses produits dans plus de 50 pays à travers le monde.

Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site Web www.medartis.com.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète en ligne.

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Ressources Humaines

jobs@medartis.com

www.medartis.com

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