Chef de projet réseaux de chaleur (h/f/d)

22 septembre 2026
100%
Region Küssnacht

À propos de cette offre

Chez EBL Energie Rigi, nous n'attendons pas l'avenir, nous le façonnons pour l'utiliser au profit de nouvelles solutions énergétiques intelligentes.

Pour l'extension des réseaux de chaleur, nous recherchons une personne entrepreneuriale, décisive et orientée solutions, dotée d'une bonne capacité d'affirmation, en tant que

Chef de projet réseaux de chaleur (h/f/d) 80–100%

Vos tâches

Initialisation et gestion de projets de réseaux de chaleur

Évaluation de la faisabilité en fonction des priorités et des ressources

Vérification des offres et négociation des prix

Interaction avec tous les acteurs du projet tels que autorités, fournisseurs, clients, propriétaires, etc.

Coordination et direction des planificateurs/entreprises externes dans la mise en œuvre des projets (représentation du maître d'ouvrage)

Gestion des contrats avec les entreprises/planificateurs et fournisseurs lors de la mise en œuvre des projets

Vos qualités

Formation d'ingénieur en génie mécanique, CVC ou équivalent

Expérience avérée dans la gestion de grands projets d'investissement (niveau gestion de projet C)

Connaissances dans le domaine de l'approvisionnement (réseaux de chaleur ou infrastructure énergétique) et leurs processus d'autorisation

Excellentes compétences en communication et sens de la négociation

Solides connaissances en informatique

Permis de conduire (cat. B)

Vos avantages

13e mois brut pour net

100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL Energie Rigi

Assurance accident 1ère classe

100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire

5 semaines de congés pour tous

Jours de veille de fête et ponts

Horaires flexibles

Modèle de temps de travail annualisé

Travail à temps partiel

Travail à domicile jusqu'à 40 pour cent du temps de travail

Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation par EBL Energie Rigi

La formation pendant les heures de travail est considérée comme temps de travail

40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)

Carte carburant chez Moveri (remise de 5 Rp./litre)

Événements réguliers pour les collaborateurs (événements d'équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)

Conseil social gratuit pour les questions privées avec Proitera

Entreprise financièrement saine

Employeur responsable