Informatrice / Informaticien EFZ

Ensemble pour la qualité de vie

Nous te cherchons ! Postule maintenant pour notre place d'apprentissage en tant que :

Informatrice / Informaticien EFZ

Place d'apprentissage

Lieu de travail : Chur

Pourcentage : 100% Postule en ligne maintenant

Nous formons des apprenants informaticiennes et informaticiens dans le domaine du développement de plateformes à la clinique Waldhaus à Chur. Tu travailles dans une équipe qui s'occupe des préoccupations logicielles et matérielles des employés.

Tu installes des appareils pour les utilisateurs, tu prends en charge le support et tu entretiens des serveurs et des réseaux. Tu participes à des projets de développement d'applications, tu identifies des exigences, tu programnes, tu crées des concepts de test et tu mets en œuvre des modèles de données dans une base de données. Tu collabores étroitement avec des partenaires externes, des clients et des fournisseurs.

Notre philosophie dans ta formation

• Nous visons un climat d'apprentissage marqué par la reconnaissance mutuelle, la tolérance et l'ouverture.
• Nous te donnons l'espace pour assumer ton rôle d'apprentie informaticienne et d'apprenti informaticien.
• Nous te permettons différentes formes d'apprentissage qui favorisent un apprentissage individuel, holistique et autodirigé.
• Nous avons des règles claires, nous définissons ensemble le champ d'action.
• Tu apprends par le travail pratique et par la réflexion, en utilisant systématiquement des outils de direction et de formation.
• Nous considérons l'apprentissage en pratique comme un processus continu et constructif.
• Grâce à des retours différenciés, constructifs et justifiés, nous atteignons ensemble des succès d'apprentissage et favorisons ta pensée de transfert – de la théorie à la pratique.
• Nous t'encourageons à assumer un maximum de responsabilité personnelle.

Points clés de ta formation

Ta période d'apprentissage dure 4 ans et se déroule sur trois domaines d'apprentissage :

• L'enseignement scolaire obligatoire a lieu deux jours par semaine à l'École professionnelle commerciale (GBC) à Chur.
• Les cours interentreprises (ÜK) soutiennent ton succès d'apprentissage en transmettant des compétences fondamentales et spécifiques au secteur.
• Nous te permettons d'acquérir des compétences professionnelles à la clinique Waldhaus à Chur.

Nous te soutenons si tu vises le certificat de maturité professionnelle (BM) pendant ta période d'apprentissage. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.

Durant la formation professionnelle de base, tu as cinq semaines de vacances par an. En raison de notre modèle de temps de travail, tu travailles une semaine en avance et reçois cette semaine comme semaine de vacances supplémentaire – ce qui fait six.

Nos exigences à ton égard

• Tu es une personne curieuse et avide d'apprendre
• Tu as une bonne capacité de compréhension, tu es engagé et motivé
• Tu as d'excellents résultats dans les matières scolaires scientifiques, mathématiques et linguistiques
• Tu es capable de travailler en équipe et de communiquer
• Tu possèdes une capacité de pensée logique et abstraite
• Tu as une méthode de travail structurée et systématique

Perspectives après ta formation

Après avoir terminé ta formation, tu travailleras en tant qu'informatrice ou informaticien dans le métier ou tu viseras l'examen professionnel pour devenir développeuse ou développeur de plateformes ICT, technicienne ou technicien en systèmes et réseaux ICT, ou économiste en informatique.

Tu peux également passer l'examen professionnel supérieur pour devenir gestionnaire ICT diplômée ou diplômé.

La haute école te propose des possibilités de formation continue pour devenir économiste en informatique HF ou technicienne HF en informatique.

À la haute école, tu as accès aux programmes de Bachelor of Science (FH) en informatique et en économie informatique.

Processus de sélection

Après examen de ta candidature, tu seras informé de la décision de sélection. Si tu es présélectionné, le responsable de la formation fixera un entretien de candidature et des journées de sélection. Lors des journées de sélection, tu auras un aperçu de la vie professionnelle et nous ferons connaissance. Les journées de sélection sont organisées par nos soins et se déroulent à la clinique Waldhaus à Chur ou à la clinique Beverin à Cazis.

La décision d'embauche est prise par au moins deux personnes, généralement par le responsable de la formation et le chef de département.

Tes avantages en un coup d'œil

Nous te proposons une formation professionnelle adaptée à tes besoins. Au sein des PDGR, nous formons essentiellement tous les métiers au niveau du certificat fédéral de capacité (EFZ).

Une formation pour obtenir le certificat fédéral de formation professionnelle (EBA) est possible selon les conditions et dans certains métiers après accord avec le département de la formation.

Nous te soutenons si tu vises le certificat de maturité professionnelle (BM) pendant ta période d'apprentissage. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.

En tant que sportif de haut niveau, nous te permettons, après accord avec l'Office de la formation professionnelle et ta fédération sportive, des conditions d'apprentissage spéciales pour créer une combinaison idéale entre formation professionnelle et sport de haut niveau. Lors de la pré-évaluation, nous vérifions attentivement si ton sport est compatible avec ta formation choisie et les objectifs de formation.

Tous nos apprenants bénéficient de 5 semaines de vacances par an. Si tu travailles selon le modèle de la semaine de 43 heures, tu reçois même 5 jours de congé supplémentaires (jours de compensation). Ceux-ci sont pré-travaillés tout au long de l'année dans le cadre de la semaine de 43 heures.

Lors des journées d'introduction en août, tu te réunis avec tous les nouveaux apprenants à la clinique Beverin à Cazis. Après un accueil par Josef Müller, CEO, tu obtiens un premier aperçu des PDGR et reçois des informations spécifiques à ton métier concernant le début de ta formation. La journée se termine par un apéritif commun, auquel participe ta formatrice ou ton formateur. Tes parents et proches sont bien sûr également invités.

Les deux jours suivants, tous les nouveaux apprenants passent du temps ensemble. Nous travaillons sur divers sujets lors d'ateliers, afin que vous soyez prêts pour le début de votre formation.

Sortez du quotidien – la journée des apprentis est le point culminant annuel de nos apprenants. Une fois par an, tu te réunis avec tous les apprenants pour une activité commune. L'orpaillage dans la Surselva, planter des arbres avec le WWF dans le Prättigau ou visiter les ateliers de la RhB à Landquart sont des exemples des journées des apprentis passées.

Cette journée favorise les échanges entre les apprenants des différents métiers et te permet de vivre une expérience interprofessionnelle.

Dans chaque métier, il existe des salaires d'apprentissage courants dans le secteur. Veux-tu un peu plus ? Nous apprécions la valeur de nos jeunes employés et sommes heureux de payer un peu plus à nos apprenants, afin qu'ils puissent bien vivre de leur premier salaire. De plus, il y a un 13ème mois de salaire. S'ajoutent des primes pour les services rendus le dimanche et le soir, par exemple en tant que spécialiste en santé – bien sûr toujours dans le cadre de la protection des jeunes.

Des conseils pour ta planification budgétaire se trouvent ici.

Nous nous efforçons de permettre aux apprenants dans tous les domaines et métiers une formation variée et bien encadrée. En tant qu'entreprise avec plus de 1'200 employés, nous utilisons nos nombreuses possibilités. Ainsi, nous pouvons offrir à nos apprenants un aperçu de différents domaines et ils peuvent effectuer une partie de leur formation dans différents lieux.

Peu importe le métier – tu fais partie de l'équipe PDGR et collabores avec différents employés et professions.

«Communauté» est l'une de nos valeurs fondamentales : chacun contribue avec son individualité et collabore de manière constructive avec d'autres professions – ainsi, nous avançons. Tes idées et opinions sont également les bienvenues.

Tu peux en savoir plus sur nos valeurs ici.

La vie professionnelle et la collaboration

Dans ta vie professionnelle et dans ta vie privée, il se passe beaucoup de choses passionnantes, nouvelles, inattendues et stimulantes – beaucoup d'entre elles pour la première fois. Dans la personne de ton formateur, de ton supérieur ou de ton responsable de formation, tu as toujours un interlocuteur. Parle des choses qui te préoccupent, te surchargent ou te freinent. Ensemble, nous cherchons des solutions et t'aidons.

Tu n'arrives pas à avancer seul ou avec ton entourage ? Parfois, une conversation avec un professionnel extérieur peut aider. Pour cela, nous avons mis en place une offre de conseil indépendante pour les employés, qui est à ta disposition – neutre, anonyme et gratuite.

Apprendre et réussir dans les trois lieux d'apprentissage

Des difficultés à l'école, dans l'ÜK ou lors de l'apprentissage pratique ? Nous soutenons volontiers nos apprenants individuellement dans leurs défis personnels pendant la formation. Nous encourageons la participation à des cours de soutien ou à d'autres offres de ton école professionnelle.

Ton entreprise formatrice

Les PDGR et leurs valeurs

«La psychiatrie ouverte – par des experts pour les gens», c'est notre vision. L'expert ou l'experte, c'est toi – avec tes connaissances, tes compétences et surtout ta personnalité, tu enrichis nos équipes interprofessionnelles.

Nos experts partagent leurs connaissances pour une qualité optimale. Ils sont dignes de confiance, compétents et s'orientent vers les dernières découvertes. Les PDGR se tiennent comme un phare et sont un soutien important pour la société.

Tes contacts

Tiziano Lisi

Responsable du service client ICT

Tiziano Lisi

Loëstrasse 220

Ta candidature

Es-tu curieux de découvrir de nouvelles choses, curieux d'une formation chez les PDGR ?

Alors postule – nous avons hâte de te rencontrer !