Développeur de personnel et formateur (h/f/d) 80%

À propos de cette offre

Würth AG fournit aux artisans de tous les secteurs des produits de qualité et des solutions système coordonnées autour de l'atelier, du stockage et pour les déplacements. La gamme polyvalente comprend plus de 150 000 articles : des vis, chevilles et ferrures aux outils, machines, produits chimiques-techniques et équipements de protection du travail, jusqu'aux aménagements de véhicules et à la gestion des stocks. Éprouvée depuis 1945 et présente en Suisse depuis 1962, Würth AG propose des solutions sur mesure visant à faciliter le quotidien de ses partenaires. Würth AG, dont le siège est à Arlesheim (BL), fait partie du groupe Würth actif dans le monde entier.

Développez des talents de vente en véritables top performers. Vous êtes passionné par la vente et transmettez votre enthousiasme pour le développement personnel ? Vous transformez des contenus d'apprentissage secs en savoir-faire pratique palpable ? Alors, façonnez avec nous la prochaine génération de vendeurs performants chez Würth AG.

Vos tâches

• Conception, organisation et réalisation de formations axées sur la vente, le conseil client, le CRM, la communication ainsi que la gestion du temps et de soi
• Coaching pratique des collaborateurs directement sur leur lieu de travail, par exemple lors de visites clients ou au service interne (disponibilité pour déplacements 40 % en Suisse)
• Conception et accompagnement de programmes d'intégration pour les nouveaux collaborateurs en vente
• Transmission de stratégies de vente efficaces, techniques de conversation et meilleures pratiques issues du quotidien commercial
• Développement et amélioration d'offres d'apprentissage modernes (blended learning, e-learnings, webinaires, vidéos d'apprentissage) en collaboration avec l'équipe de développement du personnel
• Analyse des besoins d'apprentissage et de développement et conception de programmes de formation adaptés aux groupes cibles
• Réalisation de documents de formation, présentations et guides pour formateurs
• Participation à des projets stratégiques de développement du personnel, par exemple dans la création de nouveaux formats de formation continue pour la vente

Ce que vous apportez

• Expérience de longue date dans la vente (distribution ou boutique)
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, la connaissance du français est un atout
• Compétences en communication prononcées et expérience dans l'utilisation de techniques de modération
• Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions avec plaisir pour les nouveaux formats d'apprentissage
• Permis de conduire catégorie B
• Première expérience en tant que formateur, coach ou mentor est un avantage
• Première expérience dans la conception et la réalisation d'offres d'apprentissage et de formation modernes
• Certification SVEB (ou volonté de l'obtenir)

Nous offrons

• Un poste polyvalent avec marge de manœuvre et influence directe sur le succès commercial
• La chance de transmettre votre expérience commerciale et de façonner activement le développement des personnes
• Un environnement de travail de confiance avec des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts
• Une équipe engagée qui partage ses connaissances et se soutient mutuellement
• Des prestations sociales attractives avec possibilité de choix pour les cotisations d'épargne (plan standard ou plan plus)
• Infrastructure informatique moderne avec ordinateur portable, iPad et smartphone personnels ainsi que possibilité de télétravail
• Véhicule de société pour usage professionnel et privé