Développeur de personnel et formateur (h/f/d) 80%

À propos de cette offre

Würth AG fournit aux artisans de tous les secteurs des produits de qualité et des solutions système coordonnées autour de l'atelier, du stockage et pour les déplacements. La gamme polyvalente comprend plus de 150 000 articles : des vis, chevilles et ferrures aux outils, machines, produits chimiques-techniques et équipements de protection individuelle, jusqu'aux aménagements de véhicules et à la gestion des stocks. Éprouvée depuis 1945 et présente en Suisse depuis 1962, Würth AG propose des solutions sur mesure visant à faciliter le quotidien de ses partenaires. Würth AG, dont le siège est à Arlesheim (BL), fait partie du groupe Würth actif dans le monde entier.

Vous passionnez les gens pour le développement, comprenez les défis de la vente et parvenez à transmettre des contenus d'apprentissage de manière pratique, motivante et durable ? Alors vous êtes exactement la personne qu'il nous faut. Dans ce rôle polyvalent, vous contribuez activement à la conception et à la mise en œuvre de la formation et du développement chez Würth en collaboration avec l'équipe de développement du personnel, et participez au développement professionnel et personnel de nos collaborateurs.

Tâches

• Conception, organisation et réalisation de formations axées sur la vente, le CRM, la communication, la gestion du temps et de soi pour différents groupes cibles – des nouveaux vendeurs aux employés de boutique en passant par les cadres
• Coaching pratique et accompagnement des vendeurs lors de visites clients ou en boutique Würth pour favoriser durablement leur développement professionnel et personnel
• Développement et amélioration d'offres d'apprentissage modernes en collaboration avec l'équipe de développement du personnel, en utilisant le blended learning, les e-learnings, les webinaires et les vidéos d'apprentissage
• Analyse des besoins en apprentissage et développement ainsi que conception de programmes de formation et de développement adaptés aux groupes cibles
• Création de supports de formation, présentations et guides pour formateurs
• Participation à des projets stratégiques de développement du personnel et organisationnel

Exigences

• Formation supérieure avec spécialisation en vente, gestion du personnel, économie d'entreprise ou domaine comparable
• Certification SVEB ou volonté de l'obtenir
• Expérience de plusieurs années en tant que formateur ou développeur de personnel, idéalement dans un environnement proche de la vente

Expérience dans la conception et la réalisation d'offres d'apprentissage et de formation modernes

• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, la connaissance du français est un atout
• Compétences marquées en communication, animation et coaching ainsi qu'un bon sens des différents groupes cibles
• Mode de travail autonome, structuré et orienté client, associé à la créativité et au plaisir de concevoir de nouveaux formats d'apprentissage et de développement
• Esprit d'entreprise, grande responsabilité personnelle et forte capacité de mise en œuvre
• Compétences méthodologiques, didactiques et conceptuelles éprouvées en pratique
• Disponibilité pour des déplacements à 40 % (en Suisse), permis de conduire catégorie B

Nous offrons

• Une activité responsable et variée avec beaucoup de marge de manœuvre
• Un environnement de travail de confiance avec des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts
• Une culture d'apprentissage et de travail moderne dans une entreprise dynamique
• Des prestations sociales attractives avec possibilité de choix pour les cotisations d'épargne (Plan Standard ou Plan Plus)

Infrastructure informatique moderne et environnement de travail familial

• Véhicule de société pour usage professionnel et privé