Adjoint Chef d'équipe Cargo & Grandes Commandes

À propos de cette offre

Adjoint Chef d'équipe Cargo & Grandes Commandes

Ce qui vous attend

• Gestion des opérations quotidiennes : Vous êtes responsable à 50 % de l'organisation, de la surveillance et de l'assurance d'un flux de marchandises efficace pendant votre service
• Participation opérationnelle : Le reste du temps, vous mettez la main à la pâte et montrez l'exemple à votre équipe
• Leadership & travail d'équipe : Avec un autre adjoint chef d'équipe, vous soutenez le chef d'équipe dans la direction professionnelle et disciplinaire de 16 collaborateurs
• Coordination & concertation : Vous travaillez en étroite collaboration, vous vous accordez sur les tâches et responsabilités et assurez une passation sans faille dans les opérations quotidiennes
• Gestion des interfaces : Vous êtes en contact avec des partenaires internes et externes, notamment des prestataires de transport et l'équipe commerciale, pour garantir un traitement sans accroc
• Administration & analyse : Vous établissez des statistiques sur la productivité quotidienne, la qualité et la planification du personnel et les utilisez pour optimiser les processus de manière ciblée

Ce que vous apportez

• Idéalement, une formation achevée de logisticien/ne CFC combinée à une formation continue (certificat fédéral de spécialiste en logistique) et une première expérience en gestion
• Excellentes compétences en communication et empathie pour motiver les collaborateurs et convaincre par un style de leadership collégial
• Esprit structuré et orienté solutions pour gérer efficacement les processus et réagir de manière flexible aux défis
• Sens de l'organisation et fiabilité dans la planification pour garder un œil sur le volume quotidien et utiliser le personnel de manière économe en ressources
• Initiative personnelle et sens de l'amélioration pour développer continuellement les processus
• Bonnes connaissances de MS Office ainsi qu'une réputation irréprochable
• Disponibilité pour le travail en équipe entre 06h00 et 22h00 (missions saisonnières possibles entre 05h00 et 23h00) ainsi que mobilité correspondante

Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?

Mevlana Memeti est à votre disposition pour toute question.

mevlana.memeti@brackalltron.ch

À propos de nous

« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.

Notre processus de recrutement

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance par appel vidéo en direct ou en entretien personnel.
• Le « match » est mutuellement confirmé. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après la signature, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.

Avantages

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Sur-obligatoire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Parkings gratuits, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.