Adjoint/e à la Manager 1er pilier (80-100%)

Date de publication :06 octobre 2025
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Langue :allemand (Courant), français (Courant)
Lieu de travail :1820 Montreux

Introduction

Tu as l’ambition de relever un nouveau défi ? L’idée d’intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Le concept HOTELA est simple : toutes les assurances sociales obligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l’hôtellerie, l’entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d’activités. Rejoins notre équipe de 300 collaborateurs dans un contexte de transformation et deviens notre nouveau·elle :

À propos de cette offre

Ce qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant :

Tu assistes la Manager dans le pilotage des Teamleaders et spécialistes, en veillant à la bonne application des directives légales et internes, et tu assures sa suppléance en son absence

Tu centralises les communications, internes comme externes, en veillant à la bonne circulation de l’information et à l’activation efficace des personnes ressources

Tu supervises les activités des différentes équipes du département, dans un contexte de transformation, en favorisant la cohérence et la fluidité opérationnelle.

Tu assures le suivi de projets côté « utilisateurs », comprenant la planification et la coordination des activités en mode « agile »

Tu contribues à instaurer un environnement de travail collaboratif et participatif, propice à l’engagement des équipes autour des défis à relever collectivement

Tu soutiens et optimises les performances du secteur grâce à différentes analyses de reporting, en travaillant sur l’efficience des processus et en anticipant les changements nécessaires.

Tu apportes ton soutien au respect des exigences en matière de sécurité et de protection des données.

Ce que tu apportes à HOTELA :

Tu as une grande expérience dans le domaine du 1er pilier. Un brevet fédéral en assurances sociales est un atout

Tu es au bénéfice d’une expérience confirmée en management

Tu es de langue maternelle allemande ou française avec au minimum un niveau C1 de la deuxième langue. L’italien est un atout

Tu possèdes un leadership naturel, une bonne aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication

Tu es capable de conduire le changement et tu bénéficies d'une bonne résistance au stress

Enfin, tu es capable de fédérer les équipes.

Ce que nous offrons

Une activité variée, un contexte professionnel en plein changement, une possibilité de formation continue te permettant d’évoluer dans ton domaine d’activité ainsi que des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).

Entrée en fonction : à convenir

Tu es intéressé/e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet via jobup (texte ou lettre de motivation, CV en français et ou allemand, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).