Coop Immobilien AG
Bern
Gestionnaire : Gestion / Qualité des données 100%
- 07 juillet 2026
- 100%
- Bern
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe pour gérer les charges locatives et plus ! Bénéficiez d'un environnement de travail flexible et de nombreux avantages.
Tâches
- Établir et gérer les relevés de charges locatives de manière autonome.
- Contrôler les états financiers des propriétaires d'immeubles.
- Saisir et modifier les données dans SAP RE-FX pour les propriétés.
Compétences
- Formation commerciale en gestion immobilière ou comptabilité requise.
- Aptitude pour les données, l'analyse et MS Office indispensable.
- Bonne maîtrise du français est un atout appréciable.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Tâches
- Création et traitement indépendants des décomptes des charges accessoires
- Contrôle et traitement des décomptes des copropriétaires
- Saisie et modification des données dans le système SAP RE-FX concernant les propriétés, les unités locatives et les contrats de location
- Assurance de la qualité des données et des processus
- Tâches administratives de soutien et autres missions confiées par le supérieur hiérarchique
Exigences
- Formation commerciale, idéalement dans le secteur immobilier (administration immobilière ou comptabilité financière)
- Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire ou équivalent
- Affinité pour les données et les chiffres ainsi que compétences en MS Office
- Bonne connaissance du français un atout
- Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, participation à l’abonnement demi-tarif, réduction sur l’abonnement général, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
- Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus
- Temps de travail : 5 semaines de vacances, 6 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
- Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
- Durabilité : Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication : application interne pour les collaborateurs
- Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes, offres sportives : tournoi de volley-ball et randonnée
Votre personne de contact
Christine Geiser
Marketing RH
