Business Manager Group HR, 70-90% (w/m/d)

Zürich

Infos sur l'emploi

Date de publication :13 septembre 2025
Taux d'activité :70 – 90%
Type de contrat :Durée indéterminée
Langue :allemand (Courant)
Lieu de travail :General Guisan Quai 40, 8022 Zürich

Als Business Manager Group HR bist du zentrale Ansprechperson und Sparringspartner für die Group Head of HR. Du unterstützt sie bei der Steuerung des Bereichs, stellst die operative Exzellenz sicher und trägst dazu bei, dass strategische Vorhaben effizient umgesetzt werden. Mit deiner Fähigkeit, Themen zu strukturieren, Sitzungen souverän zu moderieren und Projekte voranzutreiben, sorgst du für Transparenz, Klarheit und Fortschritt im Geschäftsbereich.

Lebe deine Ambitionen

Zürich

Swiss Life Holding AG

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

Du leitest das gruppenweite Workday-bezogene Demand Management Panel, steuerst die fachlichen Communities und stellst den Knowledge Transfer sicher

Du unterstützt die Head GHR bei der Steuerung der Divisionen, bereitest Entscheidungsprozesse eigenständig vor (von Recherchen und Analysen und Briefing-Materialien bis zu Executive-Präsentationen) und stellst die Nachverfolgung sicher

Du übersetzt strategische Ziele in umsetzbare Pläne und stellst die Abstimmung innerhalb und über die Geschäftsbereiche hinweg sicher

Du steuerst und koordinierst das Portfolio an Group HR-Initiativen, stellst das Alignment über die Geschäftsbereiche hinweg sicher und führst ausgewählte HR-Projekte eigenständig durch

Du orchestrierst u.a. die Planung, Roadmap und Kostenkontrolle

Du koordinierst die Durchführung und Auswertung von Group Employee Surveys

Potenziale leben

Deine Stärken

Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich

Du hast mehrjährige Erfahrung in Projekt- und Programmmanagement, idealerweise im HR- oder Transformationsumfeld

Du verfügst über die Fähigkeit, Zusammenhänge über Funktionen hinweg zu erkennen und setzt pragmatisch Lösungen um

Du bist durchsetzungsstark und bringst exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld mit

Du verfügst über ein ausgeprägtes organisatorisches und koordinatives Talent

Tools wie Jira, Confluence, Excel und SharePoint beherrscht du sicher

Du bist auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Französisch ist von Vorteil

Dein Kontakt

Isabelle Mock

Talent Acquisition Manager

+41 43 284 3186

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.