Spécialiste en diversité, égalité et inclusion (h/f/d)

DE&I à la HSG est le point de contact central de l'université pour la diversité, l'égalité des chances, l'inclusion, l'intégrité personnelle et la durabilité sociale. Nous nous engageons pour un environnement d'étude et de travail équitable, inclusif et accessible, et soutenons la mise en œuvre des objectifs de durabilité et d'égalité de la HSG.
Nos tâches principales comprennent le conseil confidentiel (par exemple sur des sujets tels que l'apprentissage et le travail inclusifs, le harcèlement et la discrimination, l'accessibilité ou la conciliation famille-travail), le développement de structures inclusives et d'une culture correspondante, la coordination avec les services internes de l'université ainsi que la représentation de la HSG sur les sujets liés à DE&I.

Nous adoptons une approche axée sur les solutions pour promouvoir la conformité juridique, la qualité et l'attractivité de la HSG en tant qu'employeur et lieu d'études.
Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur : unisg.ch/diversity
 

• Conseil aux étudiants ainsi que responsabilité de la gestion du processus d'aménagements raisonnables et coordination de l'équipe DE&I correspondante à la HSG, en étroite collaboration avec les services internes concernés.
• Assurance qualité et développement continu du processus d'aménagements raisonnables. En outre, développement et mise en œuvre de stratégies et mesures pour un environnement d'étude et de travail équitable pour les étudiants et le personnel. 
• Planification, réalisation et direction de formations, d'ateliers et de sensibilisations dans le domaine de l'apprentissage inclusif. 
• Création, développement et évolution stratégique de formats spécifiques aux groupes cibles pour promouvoir l'apprentissage et le travail inclusifs pour les écoles, instituts et services administratifs. 
• Initiation, entretien et développement de la collaboration avec les services universitaires pertinents et représentation de l'université dans les réseaux externes pertinents dans le domaine "Apprentissage et travail inclusifs".

• Diplôme universitaire, idéalement en psychologie, sciences de l'éducation ou sciences sociales ; une combinaison avec des études en management ou une expérience pratique correspondante est un avantage
• Expérience de plusieurs années dans le conseil et l'accompagnement des étudiants, en particulier dans la gestion de la neurodivergence, des handicaps, des maladies chroniques ou des charges psychosociales
• Expérience approfondie en développement de concepts, conception de processus et gestion de projets
• Compétence dans la conception et la réalisation de formations et d'ateliers
• Excellentes compétences en communication, sensibilité interculturelle et aisance en allemand (C2) et en anglais (C1)
• Grande capacité de travail en équipe et de coopération ainsi qu'une manière de travailler structurée et autonome

"Un lieu qui crée du savoir" - En tant que l'une des principales universités économiques d'Europe, l'Université de Saint-Gall (HSG) forme plus de 10 000 étudiants et offre, en tant que l'un des plus grands employeurs de la région, un environnement attractif et innovant à environ 3 500 collaborateurs dans la recherche, l'enseignement, la formation continue et l'administration."