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Chef/-in Führungsgrundgebiet II (Unterstabchef/-in Nachrichtendienst)
- 17 avril 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
À propos de cette offre
Bern (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich)
Diesen Beitrag kannst du leisten
- Die nachrichtendienstliche Zelle (Führungsgrundgebiet 2) des Kommandos Cyber in der Normallage, in der Ausbildung und im Einsatz führen; die Führung und Kontrolle des Nachrichtendienstes sowie die Erbringung der nachrichtendienstlichen Leistungen verantworten
- Die Beurteilung der Bedrohungen und Gefahren im Cyber- und elektromagnetischen Bereich für die gesamte Schweizer Armee sicherstellen; die Nachrichtenbedürfnisse der operativen und militärstrategischen Stufe sicherstellen
- Den Chef Kommando Cyber und seine Unterstellten bezüglich organisationsspezifischer Bedrohungen (Akteure) und Gefahren (Umwelt) beraten
- Das Kommando Cyber im nationalen Nachrichtenverbund sowie bei ausländischen Partnern vertreten; den militärischen Nachrichtenverbund des Kommando Cyber führen
- Die Ausarbeitung und Verbreitung von nachrichtendienstlichen Produkten verantworten
Das macht dich einzigartig
- Hochschulabschluss (Bachelor/Master in Cybersicherheit, Staatswissenschaften oder ähnliches) mit einigen Jahren funktionsrelevanter Erfahrung
- Generalstabsoffizier/-in der Schweizer Armee, vorzugsweise mit Erfahrung als Unterstabschef/-in ND eines Grossen Verbands sowie entsprechender Ausbildung im Bereich Nachrichtendienst und entsprechenden Kenntnissen der militärischen operativen Stufe; Auslandserfahrung und Interoperabilität auf Level 2 sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der Abläufe, Prozesse und Strukturen der Bundesverwaltung, der Armee und des Sicherheitsverbundes Schweiz
- Ausgeprägte Führungs- und Leadership-Kompetenzen mit Verhandlungsgeschick und überzeugendem Auftreten; strategisches und betriebswirtschaftliches Denken sowie hohe Organisationsstärke, Diskretion, Flexibilität und Konfliktlösungskompetenz im politischen Umfeld
- Sehr gute aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache (C1), passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache von Vorteil sowie gute Englischkenntnisse (B2)
Auf den Punkt gebracht
Als zivile/-r Mitarbeiter/-in mit fundiertem militärischem Know-how führen Sie die nachrichtendienstliche Zelle im Herzen des Kommandos Cyber und mit Ihren Beiträgen wird die Handlungsfreiheit und der Eigenschutz des Kommandos sichergestellt. Sie sind das Bindeglied zur Nachrichtengemeinschaft. Die Analysen Ihres Teams prägen Entscheide – vom Kommando Cyber bis zur militärstrategischen Stufe.
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit
Das Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Schweizer Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz. Damit ermöglicht das Kdo Cy der Schweizer Armee den notwendigen Wissens- und Entscheidvorsprung – für eine sichere Schweiz.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Zusätzliche Informationen
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge Sie sich auf armee.ch/vorteile .
Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.
Fragen zur Stelle
Fragen zur Bewerbung
Michaela Holdener
HR-Beraterin
+41 58 46 35417
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management2.6
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière2.6
- Ambiance et conditions de travail3.3