Responsable Business Unit - Capteurs (a)

À propos de cette offre

• Vous dirigez l’une de nos Business Units les plus importantes avec plusieurs groupes de produits et une claire responsabilité entrepreneuriale.
• Vous veillez à ce que la stratégie ne reste pas sur des diapositives, mais soit visible sur le marché.
• Vous développez notre portefeuille et apportez des innovations là où le marché en a vraiment besoin.
• Vous développez notre présence internationale et poussez la croissance rentable de manière cohérente.
• Avec les fonctions commerciales et marketing de la Business Unit, vous assurez que nous sommes clairement positionnés et présentés de manière convaincante sur le marché.
• Et vous faites partie d’une équipe de direction qui discute ouvertement, se challenge et avance ensemble.

• Vous êtes un leader entrepreneurial avec l’ambition d’obtenir des résultats.
• Vous avez un diplôme universitaire technique et avez complété votre profil par des connaissances solides en gestion d’entreprise.
• Vous avez dirigé des divisions avec responsabilité P&L et savez comment améliorer la performance – idéalement dans l’électronique, la capteurique ou la mécanique.
• Vous comprenez les marchés, identifiez les opportunités et pouvez traduire les technologies en solutions réussies et évolutives. Vous alliez vision stratégique et forte capacité de mise en œuvre.
• Vous dirigez les personnes avec énergie et clarté, créez la confiance et amenez les équipes à accomplir davantage ensemble. Vous évoluez avec assurance dans un environnement international et communiquez couramment en anglais.

• Infrastructure & équipements : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d’autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits ainsi que de l’eau minérale pour les petites faims.
• Équilibre vie professionnelle & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail aussi flexiblement que possible. Et très important : les imprévus et les moments difficiles ont aussi leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d’été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d’équipe. Et nous sommes aussi très performants lors des événements sportifs.
• Prise en charge & primes : Nous remercions la fidélité à long terme ou l’engagement particulier dans les recommandations d’emploi externes. Nous apprécions l’investissement particulier et rendons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d’autres expériences qu’on fait mieux quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & apprentissage : En plus des cours de langues, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l’entreprise. Et pour que la main droite sache ce que fait la main gauche, nous permettons des missions dans d’autres domaines de travail.
• Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d’avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Le groupe Baumer est un fabricant international leader de capteurs et d’instruments de mesure pour l’automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2 800 collaborateurs dans le monde, qui, avec passion, expertise et engagement, sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients.