Employé/e Entretien Installations Électriques - BLT

À propos de cette offre

Employé/e Entretien Installations Électriques

Oberwil

100%

selon accord

BLT – Nous avançons.

BLT est un fournisseur de mobilité suisse moderne, géré de manière privée. Avec nos 550 collaborateurs, nous souhaitons enthousiasmer les gens pour la mobilité publique – avec un service excellent et des solutions innovantes, avec humanité et empathie. Plus de 150’000 clientes et clients utilisent quotidiennement notre offre de tram, bus et train. Grâce à des technologies intelligentes, nous relions le transport public classique à des offres de partage comme Pick-e-Bike.

Vos tâches

• Maintenance complète et entretien de toute l'infrastructure électrique ferroviaire le long des lignes de tram 10, 11, 14, 17 ainsi que de la ligne de train 19 en étroite collaboration avec une équipe hautement qualifiée
• Surveillance, réparation et ajustements de l'infrastructure électrique ferroviaire
• Développement d'une expertise approfondie dans le domaine des installations de sécurité ferroviaire. Cela comprend à la fois la résolution des pannes et les mesures d'entretien. (YT)
• Expertise dans la résolution des pannes en matériel et logiciel ainsi que la réparation et la mise en service de l'éclairage des arrêts et des systèmes DFI
• Réalisation d'interventions initiales (service de garde) et diagnostic autonome à l'aide du système de télécommande
• Réalisation de petites installations et coordination de diverses tâches dans le domaine de la technique des bâtiments d'infrastructure
• Soutien flexible aux travaux électrotechniques et autres tâches nécessaires dans le cadre de projets
• Travail de nuit et service de garde selon planning

Votre profil

• Diplôme professionnel EFZ de quatre ans réussi en tant qu’électricien/ne installateur/trice ou monteur/se automaticien/ne ou télématicien/ne
• Plusieurs années d’expérience professionnelle dans la résolution des pannes, la maintenance et l’entretien des installations électriques
• Possession d’un permis de conduire valide de catégorie B et respect des exigences légales en matière de santé
• Possession du permis poids lourd catégorie C ou volonté d’obtenir ce permis
• Ouverture à des formations continues futures, y compris l’autorisation de raccordement selon NIV art. 13/15
• Résidence dans la région pour une disponibilité rapide lors des services de garde
• Disponibilité pour le travail de nuit et le service de garde
• Volonté de développement professionnel et de prise de responsabilités au sein de l’équipe
• Joie de travailler en extérieur et de pouvoir apporter ses compétences en équipe

Nous offrons

• 25–33 jours de congé (selon âge)
• Conditions d’emploi attractives
• Paiement du salaire en cas de maladie et d’accident (jusqu’à deux ans)
• Allocations familiales, pour enfants et formation généreuses ainsi qu’un congé parental étendu
• Possibilités intéressantes de formation initiale et continue incluant du temps d’apprentissage payé
• Avantages mobilité : trajets gratuits dans le réseau BLT et BVB ainsi qu’un abonnement demi-tarif gratuit et un budget mobilité
• Autres réductions dans les transports publics également pour les proches
• Stations de recharge électrique à prix coûtant
• Réductions pour les employés ainsi qu’offres avantageuses pour les loisirs et le sport
• Avantages d’entreprise (par ex. fitness, restaurants, autres offres)

Seules les candidatures directes seront prises en compte pour ce poste. Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne !