Zürich
Responsable de programme pour l’accompagnement et le soutien des jeunes adultes Logement accompagné léger 80-100%
- 07 septembre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Responsable de programme pour l’accompagnement et le soutien des jeunes adultes Logement accompagné léger 80-100%
ZurichVos tâches
- Vous assumez la direction du programme Logement accompagné léger sur les plans personnel, professionnel et opérationnel.
- Vous êtes responsable de la gestion et du développement des deux responsables d’offre subordonnés ainsi que d’environ 10 collaborateurs au total.
- Vous garantissez une prestation de qualité et adaptée aux besoins.
- Vous développez l’offre de manière stratégique et conceptuelle et contribuez à l’expansion de nouveaux sites.
- Vous êtes responsable de la planification des ressources, du budget et des affectations ainsi que du contrôle.
- Vous assurez le respect des normes de qualité et appliquez les directives internes.
- Vous entretenez une collaboration étroite avec des partenaires internes et externes et participez à des projets transversaux.
- Vous assumez la responsabilité du recrutement, du développement du personnel et de la promotion d’une culture de leadership positive.
Votre profil
- Formation Bachelor / Master en travail social, pédagogie sociale ou formation équivalente
- Formation en management (au minimum CAS)
- Expérience professionnelle et de direction de plusieurs années dans le domaine social
- Compétences marquées en leadership ainsi qu’expérience en développement organisationnel et d’offre
- Esprit entrepreneurial, grande compétence sociale et capacité de décision
- Très bonnes connaissances de l’allemand (au moins C1) et bonnes compétences en informatique
- Goût pour un environnement dynamique ainsi que pour la collaboration avec différents groupes d’intérêt
Nos avantages
Vacances : Nos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.
Formations continues : L’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.
Lunch-Check : Les collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient de lunch-checks valables dans plus de 8000 restaurants.
Participation à la prévoyance : Les collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.
Votre contact
Martine Scholer
Responsable de secteur BBJE
T 044 415 61 53
disponible pour vos questions à partir du 17 août 2026.
Perica Jelisavac
Responsable de programme secteur BBJE
T 079 363 36 89
disponible pour vos questions jusqu’au 17 août 2026.
Thomas Barandun
Partenaire recrutement RH
recruiting@aoz.ch
Nous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement.
Entrée en fonction
À partir du 1er septembre 2026
Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situera probablement entre 100 000 et 125 000 francs par an.
Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidats ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépendra de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.
Le processus de candidature
Après réception de votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première sélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, le déroulement sera le suivant :
Premier entretien
Deuxième entretien et découverte du service
Collecte de références
Décision d’embauche
L’AOZ
L’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.
