HR Business Partner (m/w/d) in Frauenfeld (80% - 100%)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :10 juillet 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Frauenfeld
Résumé de l'emploi
Rejoignez itesys group en tant que HR Business Partner à Frauenfeld. Profitez d'un environnement dynamique et d'opportunités de développement.
Tâches
- Gérez l'ensemble du HR Life Cycle et les processus RH clés.
- Concevez et mettez en œuvre des initiatives pour l'évolution du portfolio RH.
- Assistez les managers et employés sur des questions de droit du travail.
Compétences
- Formation en ressources humaines ou équivalent avec expérience.
- Excellente maîtrise des solutions RH IT et SAP.
- Compétences en communication en allemand et anglais.
Est-ce utile ?
HR Business Partner (m/w/d) in Frauenfeld (80% - 100%)
Mit deinem Wissen…
- übernimmst du Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle der Mitarbeitenden sowie die HR Kernprozesse der gesamten itesys group
- übernimmst du die Konzeption und Umsetzung von Initiativen zur Weiterentwicklung unseres HR-Portfolios (z.B. Reglemente und Richtlinien, Performance Management, Weiterbildungs- und Lohnpolitik)
- berätst und unterstützt du die Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, personalspezifischen und sozialen Fragen im gesamten Anstellungszyklus
- agierst du als (Teil-)Projektleitung zur erfolgreichen Integration und Führung von Mitarbeitenden
- begleitest du die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme aus fachlicher Sicht und steuerst die SAP-Fachberater bei der Umsetzung
- unterstützt du eine korrekte Abrechnung durch deine Mitarbeit an den Schnittstellen Sozialversicherung, Payroll (Lohnkontrollen) und weiteren HR-Tools
Das gelingt dir durch...
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur eidg. HR-Fachfrau/-mann oder gleichwertig (Uni, FH, FA)
- mehrjährige Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner mit Erfahrung im schweizer Arbeitsmarkt; idealerweise mit Erfahrung in der Lohnverarbeitung (Payroll)
- ausgeprägte Affinität für HR IT-Lösungen, sicheren Umgang mit SAP sowie allen Microsoft Office Anwendungen
- dein Interesse an IT Dienstleistungen und einem schnell wachsenden Unternehmen
- hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
