IT/OT Security Officer (w/m/d)

Baden

Infos sur l'emploi

Date de publication :27 janvier 2026
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Langue :allemand (Intermédiaire), anglais (Intermédiaire)
Lieu de travail :Baden

Pensum: 80% oder mehr | Baden

Einen Beitrag zur Energiezukunft leisten: In der Funktion als IT/OT Security Officer bist du verantwortlich für die Implementierung, Operationalisierung, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Sicherheitsframework im Bereich Informationssicherheit für das grösste Hochspannungsstromnetz der Schweiz. Zudem identifizierst und bewertest du die Auswirkungen von Beeinträchtigungen von OT-Systemen auf Geschäftsprozesse und trägst so massgeblich zur Resilienz kritischer Infrastrukturen bei.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

Kontinuierliche Weiterentwicklung der OT-Informationssicherheits-Strategie sowie entsprechender Konzepte

Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb des divisionalen Information Security Management Systems (ISMS)

Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen

Entwicklung von Strategien sowie Planung und Umsetzung von Massnahmen zur Stärkung der IKT-Resilienz und zur Erreichung der definierten Zielmaturität im Umfeld kritischer Infrastrukturen

Planung und Durchführung von Audits und Schwachstellentests

Planung und Durchführung regelmässiger Übungen, Schulungen und Sensibilisierungsmassnahmen für Mitarbeitende

Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für interne Fachbereiche, externe Experten und Kunden

Profil & Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, IT-Sicherheit oder einer vergleichbaren Ausbildung

Mögliche Zusatzausbildung: Nachdiplom / CAS / MAS in Informationssicherheit

Mehrere Jahre Projekterfahrung im Bereich Sicherheit / IKT, idealerweise im Bereich kritischer Infrastruktur und industrieller Leittechnik

Gute Kenntnisse von einschlägigen Normen (ISO-27000 Standards, NIST)

Erfahrungen in den Bereichen ISO-Zertifizierung

Analytischer und konzeptioneller Mindset sowie Teamplayer-Spirit runden das Profil ab

Gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch

Über das Team:
Es erwartet dich ein eingespieltes, sehr erfahrenes Team sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und zukunftsorientierten Umfeld.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

Flexible Arbeitszeiten
Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Grosszügige Altersvorsorge
Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.

Gesundheit steht an erster Stelle
100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

Elternzeit
16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

Unterstützung für deine Familie
Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

Exklusive Rabatte
Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

Öffentliche Verkehrsmittel
Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.

Marcel Oesen