Employé / Personnel Gestion Hôtelière des Patients

• Vous êtes responsable du bien-être de nos patients et travaillez dans la gestion hôtelière des patients, qui comprend des activités liées à la gastronomie, à l'hébergement ainsi qu'à l'approvisionnement et à l'élimination.
• Vous assumez diverses tâches dans le cadre des processus de gestion hôtelière sur les sites, soutenez des événements et maintenez une communication étroite avec le personnel.
• Vous effectuez des services d'entretien et de nettoyage intermédiaire dans tous les domaines qui vous sont assignés.
• Vous contribuez activement à garantir une apparence soignée.
• Vous assistez l'équipe dans la coordination des commandes de réparation sur le site de Saint-Gall.

• Vous avez terminé une formation en gestion hôtelière/ ménage.
• Une expérience professionnelle de plusieurs années dans l'hôtellerie ou la gastronomie ainsi que dans le secteur de la santé est un atout.
• Votre forte orientation client, votre sens des responsabilités, votre flexibilité, votre autonomie et votre talent d'organisation vous distinguent.
• Vous travaillez de manière orientée vers le service et êtes prêt à travailler les week-ends et les jours fériés ainsi que des missions de jour ou de demi-journée (principalement de 10h00 à 19h15).
• Une très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit complète votre profil.

Postuler en Ligne

Nous sommes numériques et engagés en faveur de la durabilité, nous nous réjouissons donc de recevoir votre candidature en ligne via notre site internet.

Une fois votre candidature reçue en ligne, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail. Nous avons hâte de vous connaître sur la base de votre dossier et nous vérifierons si vos qualifications, compétences et votre personnalité correspondent au poste proposé et à la Psychiatrie de Saint-Gall. Nous reviendrons ensuite vers vous.

Lors d'un entretien personnel, nous ferons connaissance et vous en saurez plus sur la Psychiatrie de Saint-Gall, le poste proposé et les défis.

Lors de la deuxième ronde, nous aimerions avoir une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous sommes compatibles. Vous aurez également l'occasion de rencontrer votre future équipe.

Vous recevrez une acceptation verbale de notre part par téléphone si nous décidons de vous après le deuxième entretien et vous demandons si vous êtes également convaincu par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.

Dans les jours suivants, nous vous enverrons le contrat en double par la poste. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre emploi.

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, vous, en tant que nouvel employé, pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pouvez vous faire une idée différenciée de l'entreprise et vous préparer déjà au travail.

Le premier jour, vous aurez une intégration dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste de travail et aurez un aperçu de vos prochaines tâches. Vous recevrez également votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous repérer rapidement.