Gestionnaire de cas : insertion & coach de formation (60-100 %)

À propos de cette offre

Gestionnaire de cas : insertion & coach de formation (60-100 %)

Vous souhaitez vous investir ? Nous vous donnons de la marge de manœuvre. Vous pensez à l’avenir ? Nous vous soutenons dans cette démarche. Ensemble, nous façonnons l’avenir de nos clientes et clients ! Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Le service AI du canton de Berne est en pleine transformation et mise sur une culture d’entreprise et de leadership moderne. Nous voulons orienter davantage nos actions vers les besoins de nos clientes et clients et faire avancer la numérisation.

Ce que vous pouvez accomplir chez nous

• Vous prenez en charge de manière autonome le conseil et l’accompagnement de l’insertion des clientes et clients avec des limitations de santé – de l’inscription à la clôture du processus d’insertion.
• Vous analysez la situation de départ, planifiez des mesures appropriées et coordonnez la collaboration avec des spécialistes et des institutions. Vous travaillez en étroite collaboration avec les employeurs, les coachs, les services sociaux, les établissements de formation et les assurances.
• Vous soutenez les clientes et clients de manière orientée vers les solutions dans le développement de nouvelles perspectives professionnelles et utilisez judicieusement votre marge de manœuvre.
• Vous vous impliquez activement dans la collaboration interinstitutionnelle et contribuez à élaborer des solutions durables.
• Par ailleurs, en tant que coach de formation, vous accompagnez les nouveaux collaborateurs durant leur intégration selon le concept de formation et les soutenez dans l’atteinte de leurs objectifs de formation. Vous organisez des discussions de cas régulières, les aidez dans le transfert théorie-pratique et fournissez un retour constructif en temps utile.
• Vous planifiez et réalisez des formations pratiques et transmettez les connaissances spécialisées de manière adaptée aux groupes cibles dans différents environnements d’apprentissage.
• Vous échangez régulièrement avec les responsables d’équipe concernés sur le niveau de formation des nouveaux collaborateurs, préparez les entretiens de suivi et y participez si nécessaire.
• Vous vous impliquez activement dans le développement de nos offres de formation et de perfectionnement ainsi que dans la collaboration interinstitutionnelle.

Les compétences qui nous importent

• Vous disposez d’un diplôme tertiaire en travail social, psychologie ou dans un domaine connexe (par ex. RH, coaching, gestion de cas).
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’insertion et idéalement une qualification en formation d’adultes.
• Vous prenez des décisions dans le cadre des possibilités légales et utilisez votre marge de décision dans l’intérêt de nos clientes et clients.
• Vous possédez une expertise professionnelle solide, de fortes compétences en communication ainsi qu’excellentes capacités de planification et de coordination.
• Vous vous exprimez avec empathie, clarté et conviction, pouvez conseiller et coacher de manière orientée solutions et avez un fort sens du service.
• Vous communiquez clairement, de manière adaptée aux destinataires et savez transmettre des contenus complexes de façon compréhensible.
• Vous accomplissez les tâches administratives de manière efficace et structurée, appréciez le travail autonome ainsi que l’échange en équipe.
• Nous sommes une entreprise bilingue (allemand-français), de bonnes connaissances de l’autre langue sont donc un avantage.

Ce que nous vous offrons

• Temps de travail

Temps de travail annuel (42 heures/semaine), possibilité de travail à temps partiel et mobile, pauses payées

• Vacances

Au moins 25 jours de vacances par an, 28 jours dès 45 ans et 33 jours dès 55 ans. Possibilité de congé sans solde

• Salaire

Système salarial cantonal, politique salariale neutre en termes de genre et transparente. Salaire complet pendant le congé parental, militaire, protection civile et service civil

• Assurances sociales

Participation supra-paritaire aux cotisations à la Caisse de pensions bernoise, prise en charge de la moitié de la prime pour l’assurance accidents non professionnels, l’assurance complémentaire accidents et l’assurance indemnités journalières maladie

• Formation et perfectionnement

Participation financière et/ou en temps aux projets de formation et de perfectionnement

• Santé

Postes de travail ergonomiques, fruits gratuits, restauration à prix réduit au restaurant interne, salle de repos, possibilité de massage sur place, participation aux activités de fitness ainsi que prêt de vélos

• Vie privée, famille et travail

16 semaines de congé maternité, deux semaines de congé paternité, allocations familiales généreuses au-delà des obligations légales

Cela vous correspond ? Alors venez nous rencontrer ! Nous nous réjouissons de votre candidature.

Vous souhaitez combiner votre expertise professionnelle dans le domaine de l’insertion avec votre plaisir d’accompagner de nouveaux collaborateurs ? Dans cette fonction double passionnante, vous prenez en charge à la fois le traitement des cas dans le domaine de l’insertion et des tâches liées à l’intégration de nouveaux collègues.