Soutenez la transformation numérique des assurances sociales

Notre équipe ELAR travaille sur l’un des projets les plus passionnants : le remplacement du système de gestion documentaire existant (ELAR) par OPUS – la base pour la numérisation et l’automatisation futures. Dans les prochaines années, OPUS sera déployé chez nos clients, les caisses de compensation cantonales.

Un élément central est la migration des documents d’ELAR vers OPUS. Pour cela, nous recherchons un(e) ingénieur(e) logiciel & test manager (h/f/d), soutenu(e) par une équipe engagée composée de collaborateurs internes et externes.

Votre mission : vous assurez que la migration des données fonctionne sans accroc et que la nouvelle plateforme tourne de manière optimale – grâce à votre savoir-faire en développement et en tests.

Ce que vous accomplissez

Vos principales tâches et responsabilités sont :

• Domaine ingénierie logicielle :
• Responsabilité de l’interface d’export des données ELAR
• Analyse, développement et test des adaptations spécifiques au client
• Gestion des environnements de test (mise à disposition des données, déploiements des nouvelles versions)
• Traitement des défauts issus des tests de migration
• Optimisation de l’interface d’export (monitoring, performance)
• Maintenance et développement des composants logiciels
• Collaboration avec les développeurs externes de la plateforme de migration
• Domaine tests et migration :
• Élaboration de plans de test et de cas de test pour les tests fonctionnels
• Planification et accompagnement des utilisateurs finaux lors des tests de migration
• Accompagnement des tests de migration de bout en bout et des migrations en production
• Gestion des défauts et assurance qualité

Pourquoi vous réussirez

Pour ce rôle passionnant, nous nous adressons à des personnes engagées et dynamiques avec le profil souhaité suivant :

• Formation achevée ou continue en informatique de gestion (HF/FH) ou bachelor FH/Uni avec affinité IT
• Expérience en tests techniques, idéalement en tests de migration
• Connaissances en analyse et programmation d’applications client/serveur
• Compétences SQL, Oracle et/ou DB2
• Connaissances IBM Filenet un atout
• Très bonnes connaissances en allemand
• Travail autonome, structuré et plaisir à travailler en équipe

Nous offrons

• Grande autonomie et un environnement qui allie innovation et expérience
• Modèles de travail flexibles et possibilités de télétravail
• Matériel de travail moderne et bureaux parfaitement équipés en emplacement central
• Smartphone gratuit avec abonnement, abonnement demi-tarif et possibilités attrayantes de formation continue
• Au moins 25 jours de vacances pour votre équilibre vie professionnelle/vie privée

Rejoignez notre équipe

Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi avec un lieu de travail proche de la gare principale de Saint-Gall ? Si oui, nous attendons avec impatience votre dossier de candidature.

Processus de candidature

01 Envoyez-nous vos documents Vos compétences correspondent à nos exigences ? Alors envoyez-nous votre dossier complet via le formulaire de candidature ou par e-mail.

02 Nous vous contactons Nous étudions vos documents et nous ou notre prestataire externe en ressources humaines vous contacterons pour un premier échange.

03 Nous approfondissons notre connaissance Lors de deux rencontres à l’IGS, nous vérifions si nous sommes compatibles. Et si vous le souhaitez, vous pouvez également effectuer une journée d’essai chez nous.

04 La décision est prise Ensuite, vous et notre équipe de recrutement respective décidez individuellement si nous voulons suivre un chemin commun et conclure un contrat. C’est le véritable coup d’envoi !

Questions & réponses

Pour nous, un CV complet, tous les certificats de travail et diplômes de formation ainsi que les attestations sont optimaux. Veuillez écrire deux à trois phrases expliquant pourquoi ce poste vous intéresse.

Nous nous réjouissons de recevoir un e-mail avec vos documents au format PDF. Ou mieux encore : utilisez le formulaire de candidature sur notre site web, où vous pouvez télécharger directement vos documents en PDF.

Vous recevrez un accusé de réception de notre part dans les trois jours ouvrables. Selon l’état du processus de recrutement et d’éventuelles absences (vacances), il peut ensuite s’écouler deux semaines avant que vous receviez une réponse concernant la suite.

Les candidatures spontanées sont les bienvenues. Nous vérifions volontiers si vous correspondez à nos profils et si nous avons une vacance correspondante dans un avenir proche.

Cependant, selon le profil, il peut s’écouler un certain temps avant que nous puissions vous donner une réponse claire. Nous vous demandons donc un peu de patience.

Oui, volontiers. Nous nous réjouissons également des candidatures (spontanées) de jeunes diplômés ou d’étudiants qui recherchent par exemple un emploi de vacances ou un poste d’étudiant salarié.

Nous travaillons actuellement avec des agences de recrutement sélectionnées avec des accords contractuels correspondants. Nous vous demandons donc de ne pas soumettre de dossiers sans accord préalable. Merci de votre compréhension.

Ce sur quoi vous pouvez compter

Vous n’êtes pas le seul à avoir quelque chose à offrir, nous aussi. La satisfaction de nos collaborateurs nous tient à cœur. Les avantages suivants vous attendent chez nous.

Horaires de travail flexibles

Environnement de travail moderne, bureau debout

Télétravail possible

Lieu de travail central proche de la gare principale

Possibilités généreuses de formation continue

Semaine de 40 heures, 5–6 semaines de vacances

iPhone professionnel avec forfait suisse illimité

Assurance accident privée

Contribution aux frais de garde d’enfants