Spécialiste en activation 80%
Senevita AG
Buchs ZH
Infos sur l'emploi
- Date de publication :17 juillet 2025
- Taux d'activité :80%
- Lieu de travail :Buchs ZH
Résumé de l'emploi
Senevita, leader des soins aux personnes âgées, recrute une Fachperson Aktivierung.
Tâches
- Concevoir et animer des activités pour les résidents.
- Collaborer avec des partenaires externes et l'équipe interne.
- Soutenir et accompagner les résidents avec engagement.
Compétences
- Formation en soins aux personnes âgées et expérience en long terme requises.
- Excellentes compétences en communication en allemand.
- Créativité et sens de l'organisation appréciés.
Est-ce utile ?
Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'000 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s’enchaînent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent des logements assistés autonomes et des soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur privé de services Spitex en Suisse.
Pour Senevita Mülibach à Buchs / ZH, nous recherchons à partir du 1er octobre 2025 ou selon accord un(e)
Pour Senevita Mülibach à Buchs / ZH, nous recherchons à partir du 1er octobre 2025 ou selon accord un(e)
Spécialiste en activation, 80%
Tes tâches
- Tu organises activement le quotidien, l’offre d’activation ainsi que les événements socioculturels et réalises les activités de manière autonome et/ou en équipe.
- Avec joie et engagement, tu soutiens et accompagnes nos résidents.
- La collaboration avec des partenaires externes ainsi que la coopération interdisciplinaire avec tous les secteurs de la maison sont pour toi une évidence.
Ce que tu apportes
- Une formation achevée en tant que spécialiste en accompagnement activant (FAB) ou assistant-e socio-éducatif-ve CFC (orientation personnes âgées, personnes en situation de handicap, formation généraliste) ainsi qu’une expérience professionnelle en soins de longue durée te caractérisent.
- Tu as du plaisir à travailler avec des personnes âgées et possèdes d’excellentes compétences orales et écrites en allemand.
- Des connaissances en MS Office sont très appréciées.
- L’autonomie et la créativité font naturellement partie de tes forces, et la résistance au stress ainsi que la flexibilité sont d’autres atouts.
- De plus, tu es un talent organisationnel et cherches à rendre le quotidien efficace et structuré.
Nous t’offrons
- Fais partie de notre petite équipe d’activation créative et pleine d’humour
- Un environnement de travail qui t’inspire et te soutient, avec une offre de formation continue attractive de l’Académie Senevita, qui te permet de te développer continuellement.
- Profite de boissons gratuites et de repas à prix réduit, préparés avec soin par notre équipe de restauration, ainsi que de nombreuses réductions, notamment sur le carburant, les assurances complémentaires, les offres de fitness et les pharmacies.
- Après la période d’essai, tu bénéficieras d’avantages exclusifs tels que des entrées gratuites au zoo de Zurich et un abonnement demi-tarif pour rendre ton temps libre encore plus agréable.
- Nous attachons une grande importance à ton équilibre vie professionnelle-vie privée : profite d’au moins 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans, 7 semaines dès 60 ans) et de prestations sociales attractives.
- Vis des activités et événements passionnants qui touchent non seulement nos résidents, mais aussi toi en tant que membre de notre équipe.
- Notre site à Buchs ZH est idéalement situé et facilement accessible en transports publics – directement à la gare de Buchs-Dällikon.
- Notre promesse : Toi en tant que personne es au centre de nos préoccupations !
Cette offre t’intéresse ? Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne.
Pour toute question, les spécialistes mentionnés ci-dessous sont à ta disposition par téléphone.
Pour toute question, les spécialistes mentionnés ci-dessous sont à ta disposition par téléphone.
À propos de l'entreprise
Senevita AG
Buchs ZH
Avis
2.7
- Style de management2.5
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière3.2
- Ambiance et conditions de travail2.8