Emmen
Il y a 2 mois
Employé(e) magasin de pièces détachées (h/f/d), 100%
- 06 mars 2026
- 100%
- Emmen
Résumé de l'emploi
Scania s'engage pour des transports durables et responsables. Rejoignez-nous pour des solutions innovantes.
Tâches
- Conseiller les clients sur les pièces de rechange et accessoires.
- Analyser et optimiser les processus de gestion des pièces.
- Assurer une haute satisfaction client par une bonne approvisionnement.
Compétences
- Expérience en détail ou en mécanique, passion pour le secteur.
- Service client exceptionnel et compétences organisationnelles.
- Capacité d'adaptation et volonté d'apprendre.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Scania assume la responsabilité avec pour objectif de promouvoir le développement de systèmes de transport durables et de créer des solutions de mobilité meilleures pour la société, l'environnement et les affaires. Nous établissons des jalons dans la transition vers un système de transport durable. Là où d'autres voient des problèmes, Scania voit des solutions.
Nos clients partagent cette attitude. Pour répondre à cette demande, nous avons besoin d'un soutien dynamique – devenez-en une partie. Pour compléter notre équipe à Emmen, nous recherchons un/une
Employé(e) magasin de pièces détachées (h/f/d), 100%
Votre tâche :
Dans cette fonction, vous assumez le rôle de vendeur/-se et conseiller/-ère en pièces détachées et accessoires. Vous reconnaissez les besoins de nos clients internes et externes et les satisfaites avec des solutions adaptées au marché, orientées client et économiques. Vous analysez continuellement les processus existants et proposez des idées pour leur développement et optimisation. De plus, vous êtes responsable de la gestion des stocks et de l'approvisionnement en pièces détachées, garantissant une satisfaction client durable grâce à une fourniture impeccable des pièces.
Nous vous offrons :
• Un produit de classe premium
• Jusqu'à 80 % de participation aux coûts pour les formations professionnelles spécifiques
• 100 % de maintien du salaire pendant le congé paternité
• Offre de formation variée (interne/externe)
• Culture du tutoiement simple à tous les niveaux
• Possibilité de congé sans solde
• Participation variable aux bénéfices jusqu'à CHF 3000.--/an
• Pas de fermeture annuelle
• Planification flexible de la prévoyance sous forme de plans d’épargne au choix
Vous nous offrez :
• Passion pour le produit et le secteur
• Formation dans le commerce de détail (spécialisation après-vente automobile) ou formation achevée en tant que mécanicien/-ne poids lourds ou mécanicien/-ne de machines agricoles
• Permis de chariot élévateur ou volonté de l’obtenir
• Grande disponibilité au service et sens de l’organisation
Pour toute question concernant le contenu du poste et l’environnement, notre responsable d’exploitation, Marcel Riedweg, est à votre disposition au +41 41 268 64 64*.
