Chef de produit : Sport

À propos de cette offre

Chef de produit Sport

Ce qui vous attend

• Responsabilité entrepreneuriale des assortiments attribués, y compris chiffre d’affaires, marge, contribution, budget et stratégie de prix sur tous les canaux de distribution (B2B & B2C)

• Développement stratégique de l’assortiment basé sur les tendances du marché, de la consommation et du sport ainsi que l’évaluation de nouveaux fabricants, fournisseurs et sources d’approvisionnement concurrentielles (sources du marché gris)

• Gestion autonome des relations et négociations avec les fabricants et fournisseurs ainsi que mise en œuvre de la stratégie d’approvisionnement en étroite collaboration avec les achats

• Assurer une disponibilité économique des marchandises, des processus de commande efficaces (précommande et réapprovisionnement) et une haute qualité des données sur tous les canaux de distribution

• Développement des mesures de commercialisation en collaboration avec le marketing et les ventes ainsi que coordination des interfaces internes et externes

• Élaboration de rapports pertinents et de facturations aux fabricants ainsi que garantie du respect des exigences légales et réglementaires dans les assortiments dont vous avez la charge

• Autonomie dans la gestion stratégique de projets et collaboration avec les parties prenantes internes et externes dans des programmes tels que dropshipping, intégrations de données et outils d’achat

Ce que vous apportez

• Formation de base achevée avec certificat fédéral de capacité (CFC) ou qualification équivalente, idéalement dans le commerce ou le e-commerce

• Formation complémentaire en marketing, gestion de produit, achats ou gestion d’entreprise est un atout

• 2 à 3 ans d’expérience professionnelle en gestion de produit, gestion de catégorie ou achats, de préférence dans le e-commerce ou l’environnement sport/lifestyle

• Excellentes compétences analytiques et plaisir à déduire des recommandations concrètes à partir d’indicateurs clés

• Expérience dans la gestion des relations avec fabricants et fournisseurs ainsi qu’un sens aigu de la négociation

• Maîtrise des systèmes ERP, gestion des données de base et MS Office

• Connaissances en tarification et commercialisation multicanal

• Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais

• Vous convainquez par votre esprit entrepreneurial, votre initiative, une méthode de travail structurée et autonome ainsi que d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe. Votre passion pour le sport et le commerce digital complète votre profil

Êtes-vous intéressé(e) ou avez-vous des questions complémentaires ?

Eveline Icobas est à votre disposition pour toute question.

eveline.icobas@brackalltron.ch

À propos de nous

« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de plus d’un milliard. L’entreprise existe parce qu’une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d’agir de manière responsable, de nous encourager et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.

Notre processus de recrutement

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps d’examiner personnellement votre candidature et définissons les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le « match » est mutuel. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d’entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l’équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous recevez l’accès à nos canaux de communication internes et nous préparons simultanément votre processus d’intégration.

Avantages

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que réductions sur les repas et restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d’achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.

• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.

• Assurances : Supplémentaire – 100 % du salaire maintenu ainsi que financement complet de l’assurance indemnités journalières maladie par l’employeur.

• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.