Birmensdorf
Employé(e) de commerce CFC 80% (h/f/d)
- 08 octobre 2026
- 80%
- Durée indéterminée
À propos de cette offre
L’Institut fédéral de recherche WSL pour la forêt, la neige et le paysage, avec environ 600 collaborateurs, fait partie du domaine ETH. Il se consacre à l’utilisation durable et à la protection de l’environnement ainsi qu’à une gestion responsable des risques naturels.
La division exploitation et jardin d’essai de Birmensdorf (BEBI) est responsable de la gestion technique et infrastructurelle des bâtiments et recherche, suite à un départ à la retraite, dès le 1er février 2027 ou selon accord, une personne expérimentée et fiable pour le domaine administratif en tant que
Employé(e) de commerce CFC 80% (h/f/d)
Vous soutenez, grâce à vos connaissances SAP, le personnel international dans le processus d’achat, êtes responsable de la gestion du système de clés et d’accès, établissez périodiquement des facturations internes et assistez la division, y compris sa direction, dans les affaires administratives.
Vous possédez une formation commerciale de base achevée (CFC) ou une qualification équivalente et justifiez d’une expérience professionnelle avérée dans les tâches mentionnées ci-dessus. De plus, vous avez de bonnes connaissances SAP et d’excellentes compétences MS Office avec une forte affinité informatique. Par ailleurs, vous vous exprimez aisément en allemand et en anglais, d’autres langues sont un atout, et appréciez un travail autonome, rapide et précis. Une pensée en réseau, une grande discrétion et une attitude engageante nous convainquent également.
Veuillez adresser votre candidature complète à Beatrice Lamprecht, Ressources Humaines WSL, en soumettant les documents demandés (lettre de motivation, CV, diplômes/certificats ainsi que deux références) via notre portail de candidature. Les candidatures par e-mail ou par courrier postal ne seront pas prises en compte. Pour toute question, Herbert Kurmann se tient volontiers à votre disposition. L’examen des dossiers débutera le 28 octobre 2026. La WSL valorise la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons activement pour l’égalité des genres ainsi que pour la promotion d’un climat de travail ouvert et inclusif.
