Responsable spécialisé(e) Workplace Services
- 12 novembre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- Zürich
À propos de cette offre
Canton de Zurich
Direction des finances
Office de l'informatique
Office de l'informatique
Zurich
à convenir
connecter | concevoir | assumer la responsabilité
Responsable spécialisé(e) Workplace Services
80 - 100%
Vous souhaitez participer activement à la conception du monde du travail numérique dans le domaine de l'éducation ? Chez EDU Workplace Services, vous assumez la responsabilité professionnelle, coordonnez l'exploitation et développez, en collaboration avec la direction de l'équipe, des solutions informatiques modernes et durables pour les écoles du canton de Zurich.
Vos tâches :
- Assumer la responsabilité professionnelle et organisationnelle pour EDU Workplace Services et soutenir la direction de l'équipe dans la planification des affectations et des ressources
- Coordonner la collaboration au sein de l'équipe et garantir, avec les partenaires internes et externes, une exploitation stable et sécurisée
- Développer continuellement nos Workplace Services avec des technologies telles que Windows, macOS, Azure Virtual Desktop et Microsoft 365
- Accompagner des projets informatiques stratégiques et contribuer à la conception de solutions durables pour le secteur de l'éducation
- Conseiller les groupes d'intérêt, élaborer des concepts techniques et assurer la qualité des architectures et des solutions
- Soutenir les questions techniques complexes au niveau du support 2nd et 3rd level ainsi que développer les standards et processus
Votre profil :
- Formation solide en informatique avec formation complémentaire appropriée, un diplôme universitaire en informatique ou une qualification équivalente
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine IT Workplace ainsi que des connaissances approfondies en Microsoft Azure, Microsoft 365 et plateformes clients modernes
- Expérience dans la coordination professionnelle d'équipes et dans la collaboration avec des prestataires externes
- Une expérience dans le secteur de l'éducation est souhaitable
- Capacité de réflexion stratégique et systémique ainsi que la capacité de traduire des contextes techniques complexes en solutions pratiques
- Méthode de travail structurée et autonome ainsi qu'une communication adaptée aux destinataires
- Esprit d'équipe, capacité de persuasion ainsi que de bonnes connaissances en allemand et en anglais
Votre contact :
Andreas Tokarczyk
Chef de service Infrastructure Services
+41 43 258 86 18
Chef de service Infrastructure Services
+41 43 258 86 18
Isabelle Stocklin
Partenaire RH Business
+41 43 257 57 64
Partenaire RH Business
+41 43 257 57 64
Chers prestataires de services en personnel ! Malheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers accompagnés de demandes d'honoraires. Seules les candidatures directes seront répondues et prises en compte dans le processus de sélection.
À propos de nous
L'Office de l'informatique (AFI) est le centre de compétence informatique du canton de Zurich. Il fournit des services complets dans le domaine de l'infrastructure informatique centrale et des applications à l'échelle cantonale pour les directions, autorités, justice et établissements autonomes. Chargé de la mise en œuvre de la nouvelle stratégie en technologies de l'information et de la communication (TIC), l'Office de l'informatique accompagne et soutient le canton de Zurich dans le monde numérique.
La Direction des finances emploie environ 1200 personnes sur quatre sites à Zurich. Nous gérons les dossiers finances, impôts, personnel, achats et informatique. Travailler chez nous, c'est contribuer à façonner le canton – de manière polyvalente, responsable et avec un impact au-delà de son propre domaine de tâches.
Nous offrons :
Intégration
une intégration structurée et personnalisée pour un démarrage réussi
Marge de manœuvre
espace pour vos propres idées et participation active
Offre de formation et de perfectionnement large et de qualité
nombreuses possibilités de formation et de perfectionnement
Travail mobile / télétravail
travail flexible – au bureau, en télétravail ou là où cela a du sens
Équipe
une équipe collégiale avec une collaboration appréciative
Relations sur un pied d'égalité
une collaboration respectueuse et sur un pied d'égalité
Votre processus de candidature :
- Pré-sélection
- Premier entretien téléphonique
- Évaluation en ligne
- Entretien sur place, incluant une étude de cas
- Rencontre avec l'équipe
- Décision finale
