Conseiller/-ère RH 80 - 100%

À propos de cette offre

La police cantonale de Zurich, avec ses quelque 4000 collaborateurs, assume la responsabilité de la sécurité dans le canton de ZH. Au sein du département Recrutement et Conseil RH, le service Conseil Police Aéroport est responsable de l’ensemble du cycle de vie des employés (à l’exclusion du recrutement et de la paie) et est l’interlocuteur des collaborateurs et des supérieurs à tous les niveaux. Pour le développement et le fonctionnement du service, nous recherchons une personne fiable et engagée

Conseiller/-ère RH 80 - 100%

Tâches

• Conseil et accompagnement des supérieurs et des collaborateurs tout au long du cycle de vie opérationnel des employés, de l’intégration au départ
• Gestion des cas de conseil RH, y compris le rapport du personnel ainsi que la gestion des maladies et accidents
• Traitement autonome des questions juridiques en matière de personnel, y compris la correspondance exigeante (droit du personnel du canton de Zurich).
• Gestion des processus de changement, des mutations internes, des annonces, des nominations et autres mutations du personnel
• Gestion du marché interne des postes
• Descriptions de postes et évaluations des postes
• Participation au développement, au positionnement et à la mise en œuvre des services RH et des processus RH
• Participation à des projets et prise en charge de sous-projets

Profil

• Expérience de plusieurs années dans une fonction similaire de conseiller/-ère RH
• Diplôme fédéral de spécialiste RH
• Expérience dans la gestion des cas d’assurances sociales dans le domaine du personnel, idéalement en lien avec le case management et de préférence dans l’administration publique
• Connaissances de SAP et Success Factors un atout
• Maîtrise du allemand avec d’excellentes compétences en communication et pensée en réseau
• Personnalité discrète et résistante avec une grande compétence sociale
• Forte compréhension du service avec un esprit de service prononcé et des capacités de réseautage
• Bonnes capacités analytiques et organisationnelles avec une grande rapidité de compréhension
• Méthode de travail autonome et impeccable réputation

Offre

• Vous trouverez une équipe collégiale et expérimentée de spécialistes RH.
• Votre poste de travail moderne et ergonomique se situe directement à l’aéroport de Zurich dans le Prime Center.
• Nous offrons de bonnes conditions d’emploi et si vous cherchez un travail porteur de sens et souhaitez avoir un impact dans votre emploi, nous devrions absolument faire connaissance.

Entrée en fonction : dès le 1er novembre 2026 ou selon accord

Nous ne recevons pas de candidatures non sollicitées de la part de cabinets de recrutement pour ce poste. Les cabinets de recrutement sont priés de ne pas soumettre de dossiers de candidats sans demande à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures soumises ainsi que pour d’éventuels frais. Merci de votre compréhension.

Des questions ? Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Nadine Deeke à l’adresse personalgewinnung@kapo.zh.ch ou au +41 58 648 79 20

Nous avons suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne.

Nous avons suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne.