Ingénieur logiciel contrôle R&D - F/H/X

05 mars 2026
100%
Switzerland

Résumé de l'emploi

Nous recherchons un Ingénieur Logiciel R&D - F/M/X pour Amaris.

Tâches

Développer des méthodes de contrôle pour des systèmes d'énergie.
Concevoir des logiciels embarqués en C++ moderne.
Participer à l'ensemble du cycle de développement logiciel.

Compétences

Expérience en ingénierie électrique ou en informatique requise.
Maîtrise du C++ et des applications embarquées.
Bonne compréhension du contrôle orienté champ.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Description du poste

Nous recherchons un Ingénieur logiciel contrôle R&D - F/H/X pour travailler sur des projets stratégiques axés sur l'électronique de puissance et les variateurs moyenne tension.

🔥Vos missions

Développer et produire des méthodes de contrôle, de modulation et d'estimation pour les systèmes de conversion d'énergie, y compris le contrôle linéaire et non linéaire pour les variateurs moyenne tension.
Concevoir des logiciels embarqués temps réel fonctionnant sur le CPU en utilisant le C++ moderne.
Participer à l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel : ingénierie des exigences, conception, implémentation, tests et maintenance.
Analyser les exigences de plusieurs applications et concevoir une solution de contrôle commune pour satisfaire les besoins en performance.
Effectuer des tests complets du logiciel, en s'assurant que toutes les fonctionnalités fonctionnent comme prévu et conçu.
Travailler avec différentes topologies de convertisseurs

🎯Votre profil

Expérience en génie électrique, robotique, ingénierie logicielle ou domaine similaire.
Expérience en conception et implémentation d'applications embarquées.
Expérience pratique en programmation C++.
Bonne compréhension de la gestion de configuration, dépôt de code, gestion des exigences, gestion du code, CI/CD et différentes phases de tests y compris les tests de version.
Une bonne compréhension du contrôle orienté champ des moteurs et des convertisseurs connectés au réseau est un plus.
Maîtrise de l'anglais. D'autres langues sont un atout.
Le poste requiert un haut niveau de flexibilité, le consultant travaillant sur des projets à Zurich, Bâle et Berne, selon les besoins des clients et des projets.

💡 Ce que nous offrons

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Chez Mantu, la durabilité fait partie de tout ce que nous faisons. Vous aurez l'opportunité de transformer vos idées en actions et d'avoir un impact tangible. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la promotion du changement positif au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez habilité à concevoir et diriger des projets qui créent un véritable impact social ou environnemental, avec le soutien total de l'entreprise.

Amaris est fier d'être un lieu de travail offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit le genre, l'orientation sexuelle, la race, l'ethnie, les croyances, l'âge, l'état civil, le handicap ou d'autres caractéristiques.

Qui sommes-nous ?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil en technologie fournissant des conseils et des solutions aux entreprises. Avec plus de 1 000 clients à travers le monde, nous déployons des solutions dans des projets majeurs depuis plus d'une décennie – cela est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 personnes réparties sur 5 continents et plus de 60 pays. Nos solutions se concentrent sur quatre lignes d'affaires différentes : Systèmes d'information & Digital, Télécom, Sciences de la vie et Ingénierie. Nous nous concentrons sur la construction et le développement d'une communauté de talents de premier ordre où tous nos membres d'équipe peuvent atteindre leur plein potentiel. Amaris est votre tremplin pour traverser les rivières du changement, relever les défis et réussir tous vos projets.

Chez Amaris, nous nous efforçons d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous aimons apprendre à connaître nos candidats, les challenger et pouvoir leur donner un retour approprié aussi rapidement que possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Appel bref : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour faire votre connaissance ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et s'assurer que nous avons le bon poste pour vous !

Entretiens (le nombre moyen d'entretiens est de 3 - ce nombre peut varier en fonction du niveau de séniorité requis pour le poste). Lors des entretiens, vous rencontrerez des membres de notre équipe : votre manager direct bien sûr, mais aussi d'autres personnes liées à votre futur rôle. Nous parlerons en profondeur de vous, de votre expérience et de vos compétences, mais aussi du poste et de ce qui sera attendu de vous. Bien sûr, vous découvrirez également Amaris : notre culture, nos racines, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : Selon le poste, nous pourrons vous demander de passer un test. Cela peut être un jeu de rôle, une évaluation technique, un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et chaque rôle dans une entreprise aussi. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, et le processus peut parfois différer légèrement. Cependant, sachez que nous nous mettons toujours à la place du candidat pour garantir la meilleure expérience possible.
Nous avons hâte de vous rencontrer !