R. Häsler AG
Möhlin
Installateur/trice en ventilation CFC
- 09 juillet 2025
- 100%
- Durée indéterminée
- Möhlin
Résumé de l'emploi
R. Häsler AG, leader en chauffage et énergies renouvelables, offre une formation unique.
Tâches
- Accompagner les apprenants dans leur développement professionnel.
- Évaluer les performances et attribuer des augmentations de salaire.
- Promouvoir l'innovation et les techniques modernes dans l'apprentissage.
Compétences
- Formation en chauffage ou ventilation souhaitée.
- Motivation et engagement dans le travail.
- Capacité d'adaptation et apprentissage rapide.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
LA PERFORMANCE PAIECHEZ NOUS
La R. Häsler SA n'est pas seulement innovante dans nos domaines d'activité que sont le chauffage, la ventilation et les énergies renouvelables. Nous avons également, en tant que premiers en Suisse, une offre unique pour nos apprentis :
L'augmentation salariale basée sur la performance pouvant atteindre jusqu'à 100 % de ton salaire fixe d'apprenti. AUGMENTATION
MENSUELLE
DE SALAIRE
EN CAS DE BONNE PERFORMANCE
+0 %
+100 %
+50 %
NOTRE OFFRE DE PERFORMANCE -
COMMENT ÇA FONCTIONNE
Lorsque tu commences ta formation chez nous, tu peux être sûr de travailler avec des collaborateurs très motivés et expérimentés dont tu profiteras grandement. Tu apprendras non seulement des méthodes traditionnelles, mais aussi des techniques innovantes. Et surtout, un système salarial unique en Suisse pour les apprentis. Le salaire se compose de deux éléments :
1. Le salaire de base
2. Le salaire de performance
Le salaire de performance est calculé par semestre comme suit :
1. Ta moyenne des notes du bulletin
(de 1 à 6, 6 étant la meilleure note) multipliée par le facteur 2 2. Ta note du cours pratique multipliée par le facteur 1 BULLETIN
3. Ton évaluation par nos collaborateurs multipliée par le facteur 3 NOTE DU COURS PRATIQUE
R. HÄSLER
Chauffage · Ventilation - Les résultats des trois évaluations sont additionnés puis divisés par le facteur 6 (2 + 1 + 3). Le résultat final détermine le pourcentage d'augmentation de salaire que tu recevras sur ton salaire d'apprenti. 2×
1×
3×
TA VOLONTÉ DE PERFORMANCE - COMMENT TU EN BÉNÉFICIES
Comme tu peux le voir, il est avantageux de montrer une grande volonté de performance dans ton travail quotidien avec nos collaborateurs. Nous avons également un tableau avec différents critères qui sont très importants pour nous en tant qu'entreprise en contact direct avec la clientèle. Voici les critères
Ponctualité
Quantité de travail
Points déterminants pour ton
évaluation par nos
collaborateurs
Volonté d'engagement
Consommation de téléphone portable pendant les heures de travail Fiabilité
Absences
Qualité du travail
R. HÄSLER
Chauffage ·
TON AUGMENTATION DE SALAIRE BASÉE SUR LA PERFORMANCE -
UN EXEMPLE DE CALCUL
Évaluation de l'apprenti
Poids
Note
Résultat
Moyenne des notes du bulletin
2
5,3
10,6
Que signifient concrètement tous ces chiffres ? Note du cours pratique
1
5,2
5,2
Voici un court exemple de calcul :
Évaluation de l'entreprise
3
4,4
13,2
Total
6
29 = 4,8
Tableau des salaires
4,5
4,6
4,7
4,8
4,9
5,0
5,1
5,2
5,3
5,4
5,5
Pourcentage de salaire
100 % 110 % 120 % 130 % 140 % 150 % 160 % 170 % 180 % 190 % 200 % 1re année
850
935
1 020 1 105
1 190
1 275 1 360 1 445 1 530 1 615 1 700 4e année
1 600 1 760 1 920 2 080 2 240 2 400 2 560 2 720 2 880 3 040 3 200 1er semestre
2e semestre
3e semestre
4e semestre
5e semestre
6e semestre
+ salaire de performance
+ salaire de performance
+ salaire de performance
+ salaire de performance
+ salaire de performance
Performance
Performance
Performance
Performance
Performance
Calcul simple :
(10,6 + 5,2 + 13,2) : 6 = 4,8
= 130 % de salaire
Avec un facteur de 4,8 dans notre tableau des salaires, tu reçois la prime mensuelle suivante sur ton salaire fixe d'apprenti :
255
480
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DE LA PERFORMANCE SALARIALE
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