Zürich
Il y a 3 jours
Responsable Réglementaire Business et Projets Europe 80-100% (h/f/d)
- 30 avril 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Zürich
Résumé de l'emploi
LGT est le leader mondial en Private Banking et Asset Management. Rejoignez un environnement dynamique avec de nombreux avantages.
Tâches
- Gérer des projets de réglementation et de conformité en Europe.
- Assurer la mise en œuvre des normes de protection des investisseurs.
- Coordonner les tests systèmes et garantir la qualité des solutions.
Compétences
- Diplôme en finance ou équivalent, expérience en gestion de projets.
- Connaissance des réglementations européennes comme MiFID II.
- Compétences analytiques solides et maîtrise des outils MS-Office.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Le groupe LGT est le plus grand groupe mondial de Private Banking et de gestion d'actifs appartenant à une famille d'entrepreneurs. En tant que Family Office de la maison princière du Liechtenstein, nous vous convainquons par notre longue expérience dans la gestion de grandes fortunes.
Au sein de notre organisation Private Banking Europe, nous recherchons un Responsable Réglementaire Business et Projets Europe 80-100% (h/f/d). Le lieu de travail est au choix à Vaduz et/ou Zurich.
Dans ce poste, vous travaillez en équipe comme interface entre la conformité, le front office et l'informatique en tant que centre de compétences et interlocuteur au sein de l'organisation Europe. Concrètement, vous assumez les tâches suivantes :
Travail de projet
Co-direction de sous-projets et/ou participation à des projets de groupe pour la région Europe
Mise en œuvre des réglementations – en particulier les règles européennes de protection des investisseurs (par ex. MiFID II, FIDLEG) ainsi que les réglementations sur la gouvernance des produits – en étroite coordination avec les départements spécialisés et la conformité
Gouvernance des produits & adéquation
Prise en charge de la responsabilité incluant le support business concernant les règles de protection des investisseurs et les formulaires (par ex. profil investisseur)
Assurer que les documentations obligatoires (pré-négociation) reflètent les exigences réglementaires pertinentes
Soutien aux comités de gouvernance des produits et d'adéquation (par ex. comités produits, conseils d'adéquation) par la préparation des bases de décision
Participation à la définition des attributs et logiques dans le cadre de la gouvernance des produits (par ex. attributs du marché cible, classifications de risque, données tarifaires)
Gestion des tests & assurance qualité
Réalisation et/ou coordination des tests système
Validation des solutions mises en œuvre du point de vue fonctionnel
Co-président du European Suitability Board
Co-direction du European Suitability Board, garantissant la gouvernance, la conformité réglementaire et une prise de décision uniforme
Préparation et présentation des documents de décision incluant la prise de procès-verbaux
Diplôme achevé (universitaire ou haute école spécialisée, niveau Bachelor ou Master) ainsi qu'une expérience plurielle en gestion de projets dans le secteur des services financiers
Bonne connaissance des réglementations pertinentes dans le contexte européen, par ex. MiFID II / FIDLEG, PRIIP et exigences de gouvernance des produits
Expérience de la collaboration avec l'informatique, y compris la rédaction de besoins business, spécifications fonctionnelles et cas d'utilisation
Fortes capacités analytiques, méthode de travail structurée, grande affinité pour les données et les détails réglementaires
Maîtrise des outils MS Office courants (en particulier Excel, PowerPoint, Visio ou outils comparables pour la modélisation des processus)
Compétences personnelles
Personnalité intègre et résiliente avec une grande capacité d'assimilation et plaisir à collaborer de manière interdisciplinaire avec divers spécialistes
Capacité à s'imposer dans la coordination avec les départements spécialisés et l'informatique, combinée à un esprit de coopération
Affinité pour la mise en œuvre pratique et l'application des sujets réglementaires ainsi que la résolution de problèmes
Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
Un excellent lieu de travail – un lieu où avoir un impact : LGT promeut la diversité de ses collaborateurs et collaboratrices. Nous croyons qu'une culture d'entreprise inclusive et valorisante est le moteur d'un lieu de travail exceptionnel et offre la possibilité de créer une équipe unique et performante. C'est pourquoi nos collaborateurs peuvent également bénéficier de nombreux avantages supplémentaires.
La transparence et l'intégrité sont importantes pour nous. C'est pourquoi vous trouverez sur notre site web tout ce que vous devez savoir sur nous avant de décider si les opportunités de carrière chez LGT correspondent à vos valeurs. Par exemple, sur l'histoire de la famille princière, étroitement liée à notre histoire.
À propos de l'entreprise
Zürich
Avis
- Style de management4.2
- Salaire et avantages4.4
- Opportunités de carrière4.3
- Ambiance et conditions de travail4.6