Responsable Marketing Catégorie : Ménage & Vie

À propos de cette offre

• Responsabilité de la commercialisation de votre assortiment Ménage & Vie, y compris la définition des priorités de communication

• Développement et mise en œuvre de plans marketing et promotionnels en coordination avec la gestion des produits et les fabricants

• Conception et mise en œuvre de mesures de promotion des ventes, de mises en scène de nouveautés et d’univers fabricants

• Négociation conjointe des contributions aux coûts publicitaires (WKZ) ainsi que responsabilité du contrôle WKZ et de la facturation

• Analyse, suivi et optimisation continue des mesures marketing ainsi que de la performance de vos assortiments et marques en boutique

• Assurer une présentation attrayante en boutique en étroite coordination avec la gestion des produits et le marketing de la plateforme

• Fonction d’interface et de coordination entre la gestion des produits, le responsable de catégorie, le marketing central, les fabricants et les canaux de distribution

• Échange actif avec d’autres responsables marketing de catégorie pour le développement des activités marketing

• Formation commerciale de base achevée ainsi qu’une formation complémentaire en marketing et/ou gestion d’entreprise avec spécialisation en marketing ou qualification équivalente

• 2 à 3 ans d’expérience en gestion de catégorie ou marketing, idéalement dans le commerce électronique ou le commerce de détail

• Idéalement une expérience dans le domaine Ménage & Vie

• Expérience dans la planification et la mise en œuvre efficace de mesures marketing

• Bonnes connaissances de MS Office ainsi qu’une forte affinité pour les outils numériques, en particulier une maîtrise des outils d’analyse

• Très bonnes compétences en allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que bonnes connaissances en anglais

• Esprit analytique, connecté et entrepreneurial ainsi qu’une forte affinité pour les chiffres

• Excellentes compétences en communication et sens de la négociation dans les relations avec les parties prenantes internes et externes

• Personnalité orientée équipe et solutions avec une grande initiative personnelle

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que réductions sur les repas et restaurants d’entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d’achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Sur-obligatoire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l’assurance indemnités journalières maladie par l’employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d’examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" est mutuellement confirmé. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d’entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l’équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l’accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d’intégration.