Chef de projet senior

Votre équipe

Les Fonctions Corporatives comprennent les activités non bancaires du Groupe et emploient plus de 600 personnes. Ces fonctions sont assurées par des spécialistes disposant d’une expertise dans toutes les unités commerciales, et incluent les départements Communications, Conformité, Finance, Ressources Humaines, Sécurité de l’Information, Audit Interne, Juridique, Stratégie & Projets, Risques et Fiscalité.

Dans ce rôle, vous dirigerez et coordonnerez plusieurs projets transversaux sensibles et complexes en matière de Risques & Conformité au niveau du Groupe, les pilotant sous les angles stratégique, opérationnel et organisationnel. 

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Lignes de Métier, les entités du Groupe et le Directeur des Risques du Groupe afin d’assurer l’exécution efficace et la réussite des initiatives critiques. 

Vos responsabilités incluront la gouvernance des projets, la promotion de la collaboration entre les équipes et l’assurance de l’alignement avec les objectifs globaux du Groupe.

Votre rôle

•    Diriger des projets et programmes de gestion du changement, incluant la définition des rôles et responsabilités, l’établissement de la gouvernance de projet, la garantie de la qualité des livrables, la gestion des budgets, l’évaluation des risques et la conception de nouveaux processus.
•    Coordonner la communication avec les parties prenantes, organiser des sessions de formation et assurer une compréhension approfondie des besoins et exigences métier.
•    Proposer et développer des solutions innovantes, formuler des recommandations concrètes, mettre en œuvre des changements et suivre les calendriers et jalons des projets.
•    Préparer et présenter des mises à jour régulières des projets à la direction et aux parties prenantes.
•    Contribuer au développement de nouvelles solutions et définir les prochaines étapes des initiatives en cours.
•    Remettre en question de manière proactive les pratiques commerciales existantes, suggérer des améliorations ou de nouveaux programmes, et prendre l’entière responsabilité des livrables.
•    Identifier, évaluer et mettre en œuvre de nouveaux services et outils pour améliorer l’efficacité opérationnelle.

Votre profil

•    Diplôme de master ou qualification équivalente.
•    Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement au sein de cabinets de conseil et/ou de stratégie. Une expérience dans le secteur financier ou bancaire est un atout majeur.
•    Intérêt pour l’analyse de données et les outils d’intelligence d’affaires (par exemple, Tableau, BO), capacité à travailler avec l’IA, l’apprentissage automatique et les technologies d’automatisation. 
•    Agilité d’apprentissage et adaptabilité avérées pour prospérer dans un paysage technologique et financier en rapide évolution.
•    Grande motivation personnelle et autonomie, avec une pensée conceptuelle forte, un esprit entrepreneurial et des capacités exceptionnelles d’analyse et de résolution de problèmes.
•    Excellentes compétences interpersonnelles et en gestion des parties prenantes, avec un historique de collaboration efficace dans des environnements divers et transversaux.
•    Maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
•    Doit résider en Suisse. 

En tant que candidat retenu, vous devez être orienté solutions avec d’excellentes compétences en communication, rigoureux dans votre approche du travail et capable de faire preuve d’initiative. Vous possédez également d’excellentes compétences analytiques et techniques ainsi que des compétences diplomatiques et interpersonnelles avérées. De plus, vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en montrant un fort esprit d’équipe. 

Note

Nous n’accepterons aucun CV via des agences.

SPM/MH/PM

Diversité & Inclusion

Pictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons leur inclusion au sein du lieu de travail.