Chief Executive Officer (CEO)

Gegründet im Jahr 1896 blickt der FC Schaffhausen auf mehr als ein Jahrhundert Leidenschaft für Fussball zurück. Als einer der ältesten Traditionsclubs der Schweiz verbindet der FCS sportliche Erfolge mit einer starken Gemeinschaft und einer engagierten Sponsoren- und Fanbasis in der Region Schaffhausen. Als Club verfolgen wir ambitionierte Ziele auf und neben dem Fussballplatz und blicken mit Optimismus und Fokus in die Zukunft.

Berufsbezeichnung: Chief Executive Officer (CEO)

Standort: FCS Arena, Industriestrasse 2a, 8207 Schaffhausen

Unterstellt: Verwaltungsrat FC Schaffhausen AG

Vertragsart: Vollzeit, Führungsebene

Stellenbeschreibung

Der Chief Executive Officer (CEO) der FC Schaffhausen AG ist verantwortlich für die strategische Führung, die Förderung des wirtschaftlichen Erfolgs, die Sicherstellung der operativen Abläufe und die Wahrung der sportlichen Ambitionen und Werte des Clubs. Der CEO leitet alle Aspekte der Geschäftstätigkeit des Clubs – finanzielle Leistung, wirtschaftliches Wachstum, Beziehungen zu Interessengruppen, Fanbindung und langfristige Nachhaltigkeit – und arbeitet dabei eng mit dem Verwaltungsrat und der Fussballführung zusammen, um sowohl auf, als auch ausserhalb des Spielfelds Erfolge zu erzielen.

Hauptaufgaben

• Strategische Führung und Governance

• Finanzmanagement

• Kommerzielle Entwicklung und Markenentwicklung

• Zusammenarbeit im Bereich Fussballbetrieb

• Einbindung von Stakeholdern und der Gemeinschaft

• Führung und Organisationsentwicklung

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen

• Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise im Sport-, Unterhaltungs- oder mittelständischen Wirtschaftsbereich.

• Gutes Verständnis der Fussballbranche, einschliesslich kommerzieller Rechte, Sponsoring und regulatorischer Rahmenbedingungen.

• Finanzielle Kompetenz mit nachweisbaren Erfolgen bei der Steigerung von Umsätzen und der Verwaltung von Budgets.

• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.

• Fähigkeit, geschäftliche Interessen mit fussballerischen Leistungszielen in Einklang zu bringen.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung mittelständischer Teams und im Change-Management und Personalmanagement.

Schlüsselkompetenzen

• Strategische Vision und Führungsqualitäten

• Wirtschaftliches Verständnis

• Finanzielle und analytische Fähigkeiten

• Verhandlungsgeschick und Beziehungsmanagement

• Integrität und Professionalität

• Innovation und Wachstumsorientierung

• Leidenschaft für Fussball und gesellschaftliches Engagement

• Personalführung und Teammotivation

Was wir Ihnen bieten

• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Traditionsverein des Schweizer Fussballs

• Moderner Arbeitsplatz in der FCS Arena (mit Gütesiegel «Ausgezeichnet» des Swiss Location Award 2025 als eines der besten Sportstadien der Schweiz anerkannt)

• Flexible Arbeitszeiten

• Mitarbeitervergünstigungen

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