Directeur Stratégie et Fusions & Acquisitions Siemens SI Bâtiments 80-100%

Ensemble avec nos clients, nous combinons les mondes réel et numérique

Avec la technologie, les logiciels et les services pour les bâtiments intelligents, nous transformons le quotidien pour tous. En combinant les mondes réel et numérique, nous permettons à nos clients d’atteindre leurs objectifs de décarbonation, de réduire leurs coûts d’exploitation et de créer des expériences occupant de classe mondiale pour leurs collaborateurs. Il ne s’agit pas seulement d’améliorer les bâtiments – il s’agit de créer des environnements efficaces, sûrs, adaptables et durables, qui améliorent la façon dont le monde vit et travaille.

La transformation numérique des bâtiments est un secteur dynamique en rapide évolution, et elle nécessite plus que de la grande technologie - elle nécessite aussi de grandes personnes. Nous savons qu’une entreprise ne prospère que si ses collaborateurs prospèrent, c’est pourquoi chez Siemens nous plaçons nos collaborateurs au premier plan.

En tant qu’entreprise technologique de premier plan, Siemens soutient ses clients dans le monde entier dans la transformation vers des bâtiments intelligents et durables.

Notre parcours commun pourrait vous mener partout… où aimeriez-vous aller ?

Rejoignez notre Business Unit Bâtiments au sein de Siemens Smart Infrastructure

Nous recherchons un Directeur Stratégie & Fusions & Acquisitions pour définir l’orientation stratégique, piloter le développement du portefeuille et accélérer la croissance de notre activité Bâtiments. Ce poste offre l’opportunité d’influencer l’avenir de notre portefeuille Bâtiments et de conduire des initiatives stratégiques dans un marché dynamique et en évolution.

Lieu : ce poste sera basé à Zoug/Suisse

Le rôle

En tant que Directeur, vous êtes un membre clé de notre équipe Stratégie et Fusions & Acquisitions au sein de l’activité SI Bâtiments.

Votre objectif sera de gérer activement notre portefeuille d’activités par le biais d’acquisitions et de cessions. Selon la charge de travail transactionnelle, vous piloterez également des projets stratégiques pour stimuler la croissance rentable de notre activité Bâtiments.

Plus précisément, vous devrez :

• Identifier et évaluer les entreprises potentielles pour des acquisitions et des cessions
• Prendre en charge les initiatives de Fusions & Acquisitions en évaluant le portefeuille, en analysant l’adéquation stratégique, les synergies, et en réalisant des évaluations préliminaires
• Conduire des discussions stratégiques avec les cibles et les acheteurs pour élaborer des propositions que vous présenterez à notre équipe de direction senior
• Collaborer avec les spécialistes Fusions & Acquisitions sur la due diligence, la planification et l’exécution des carve-out/séparations afin d’assurer le succès tout au long des processus d’investissement et de cession de Siemens
• Évaluer les dépendances opérationnelles, les considérations d’autonomie et les exigences potentielles de séparation pour garantir que les transactions proposées sont stratégiquement et opérationnellement réalisables
• Diriger des projets stratégiques pour stimuler la croissance rentable
• Conseiller notre équipe de direction exécutive sur des décisions stratégiques et transactionnelles complexes. Agir en tant que partenaire de réflexion pour les dirigeants seniors dans nos pays et segments d’activité
• Collecter et revoir systématiquement les enseignements tirés des projets avec l’équipe, et les intégrer pour améliorer continuellement notre stratégie et notre approche Fusions & Acquisitions
• Être un leader, expert et coach dans notre unité d’affaires sur la stratégie et les Fusions & Acquisitions

Vos talents et votre expérience

• Penseur stratégique capable de structurer et résoudre des problèmes complexes et de mener des projets en Stratégie et Fusions & Acquisitions (côté achat & vente) de manière autonome
• MBA ou Master en Administration des Affaires / Économie / Finance, Génie Électrique / Mécanique / Industriel ou similaire
• Plus de 7 ans d’expérience professionnelle totale en Stratégie, Fusions & Acquisitions et/ou Conseil avec expérience dans des projets Fusions & Acquisitions (côté achat / vente, intégration / séparation) avec une perspective stratégique. L’expérience côté vente et séparation est indispensable
• Capacité à identifier et détailler les leviers de création de valeur dans les Fusions & Acquisitions
• Expérience dans la détermination de l’adéquation stratégique, les synergies, le développement d’évaluations, l’élaboration d’analyses de faisabilité incluant l’univers des acheteurs, et habileté à nouer des relations avec des vendeurs, acheteurs et partenaires potentiels
• Solides compétences analytiques pour évaluer les entreprises, examiner les états financiers, remettre en question leur cohérence et formuler des hypothèses pertinentes
• Connaissance du secteur Bâtiment et Infrastructure, ou du domaine IoT et Logiciels, comme base pour pouvoir juger de manière autonome de l’adéquation des cibles avec notre activité
• Réseau existant et capacité à collaborer avec des tiers pertinents, y compris des banques d’investissement et des cibles/acheteurs potentiels
• Esprit d’équipe avec un caractère fidèle, compétence interculturelle, état d’esprit de croissance et personnalité résiliente qui conduit diverses constellations d’équipe vers le succès
• Volonté et flexibilité de travailler dans un environnement commercial global, couvrant plusieurs fuseaux horaires
• Maîtrise de l’anglais et solides compétences en communication au niveau de la direction senior

Avantages pour les employés

• 2 à 3 jours par semaine de télétravail sont la norme
• Indemnité de mobilité
• Opportunités variées de formation continue
• Accès aux programmes d’actionnariat salarié
• Plus d’informations sur les avantages employés sont disponibles ici

Notre culture d’entreprise – votre nouvel environnement de travail

La culture chez Siemens Suisse est plus qu’un simple environnement de travail – elle est au cœur de nos interactions quotidiennes et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l’avenir, caractérisé par l’innovation, la durabilité et le développement personnel. Nous sommes caractérisés par la responsabilité personnelle, l’égalité des chances et la diversité, auxquelles chaque employé peut contribuer de manière authentique. Les modèles de travail flexibles et le télétravail sont une réalité pour nous et permettent à nos collaborateurs d’atteindre un bon équilibre vie professionnelle/vie privée. En savoir plus et découvrez si vous correspondez bien à Siemens en passant notre quiz culturel !

“ La résilience est la base d’un état d’esprit de croissance – cela signifie faire face aux revers, accepter le soutien et bien prendre soin de soi. ” (Professionnel EHS)

Actualités et histoires

Découvrez par vous-même comment la technologie innovante peut changer le présent. Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets pouvant être réalisés grâce à la technologie Siemens, voici quelques exemples actuels .

Questions fréquentes et informations de contact

Ici vous trouverez une collection de questions fréquemment posées et un moyen de nous contacter directement.

J’attends votre candidature avec impatience.

Olger
Partenaire Acquisition de Talents

Votre chemin vers Siemens - Comment nous recrutons

Informations pour les agences de recrutement : Siemens n’accepte pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. Merci de votre compréhension.