Rapperswil-Jona
HR-Generalist (m/w/d)
- 04 août 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- CHF 75 000 - 85 000 /an
- allemand (Courant), anglais (Intermédiaire)
- Rapperswil-Jona
À propos de cette offre
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
HR-Generalist (m/w/d)
Lohn - CHF75'000 - 85'000Unser Kunde ist ein innovatives Schweizer Industrieunternehmen mit Spezialisierung auf Präzisions- und Fertigungstechnologien. Durch hohe Engineering-Kompetenz, modernste Produktionsverfahren und eine konsequente Kundenorientierung hat sich das Unternehmen weltweit als verlässlicher Partner etabliert. Mitarbeitende erwartet ein internationales Umfeld mit spannenden Projekten und attraktiven Entwicklungsperspektiven.
Rolle:
Als HR Specialist sind Sie eine zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen administrativen und operativen Personalthemen. Sie tragen aktiv zu einer positiven Employee Experience bei und unterstützen die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.
Verantwortung:
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Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
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Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente
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Pflege und Verwaltung der Personaldaten in den HR-Systemen
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Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei HR-relevanten Fragestellungen
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Verantwortung für die Zeitwirtschaft sowie Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Lohnverarbeitung
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Begleitung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
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Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
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Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
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Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmassnahmen
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Mitwirkung bei der Förderung einer positiven Unternehmenskultur und einer wertschätzenden Zusammenarbeit
Qualifikationen:
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
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Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie im Schweizer Arbeitsrecht
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Erfahrung mit HR-Informationssystemen und MS Office, insbesondere Excel
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Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
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Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
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Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
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Teamorientiertes Denken und Handeln sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
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Sie fördern den ONE TEAM-Gedanken, leben eine offene Feedbackkultur und pflegen einen respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Schulungen
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Rapperswil-Jona
Kontakt
Tim Brandtner,
+41443852195
