Responsable Special Business & Sales Service (h/f/d) 80 - 100%

Bienvenue dans ton avenir !

55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !

Es-tu motivé par l'idée de diriger une équipe spécialisée et de développer, avec la force de vente, des solutions d'assurance vie, de prévoyance et des solutions spéciales exigeantes ?

En tant que Responsable Special Business & Sales Service, tu es responsable du développement professionnel et stratégique du secteur et assures un soutien professionnel à nos partenaires commerciaux.

Tu combines leadership, vente et un savoir-faire approfondi en assurance vie. Avec des offres individuelles, des tarifs spéciaux et une qualité de service élevée, tu contribues à satisfaire des besoins clients complexes et à favoriser une croissance rentable.

Découvre ici pourquoi Zurich Suisse fait partie des « Top 3 » employeurs en Suisse. Deviens toi aussi partie prenante et postule en tant que Responsable Special Business & Sales Service.

Ce que tu fais

• Tu diriges l'équipe Special Business & Sales Service sur le plan professionnel et personnel et développes continuellement les collaborateurs, les processus, les services et les standards.
• Tu gères et priorises les demandes complexes des clients et de la force de vente et assures une qualité de service élevée ainsi que le respect des niveaux de service convenus.

• Tu soutiens la force de vente dans les affaires d'assurance vie à gros volume et complexes et développes des solutions d'offres et de tarifs individuelles en tenant compte des besoins des clients et de la rentabilité.

• Tu es responsable des tarifs de direction et des offres spéciales et coordonnes des solutions complexes avec le pricing, l'underwriting, la conformité, la réassurance et d'autres départements spécialisés.

• Tu conseilles les partenaires commerciaux dans des cas clients exigeants, transmets des connaissances sur les produits et les solutions de prévoyance et coordonnes les processus d'offre et de police jusqu'à la conclusion du contrat.

Ce que tu apportes

• Expérience de plusieurs années en gestion dans le domaine de l'assurance ou de la prévoyance ainsi que compétences marquées en leadership, coaching et développement

• Connaissances approfondies des produits d'assurance vie et de prévoyance suisses ainsi qu'un savoir-faire solide en tarification et pricing en assurance vie individuelle

• Expérience avérée en vente dans le conseil à des clients privés exigeants ainsi qu'aux intermédiaires et un focus clair sur l'orientation client et la rentabilité
• Très bonnes connaissances en planification de la retraite et en succession patrimoniale ainsi que bonnes connaissances du droit fiscal suisse et des cadres légaux en matière de sécurité sociale
• Compétences convaincantes en communication et négociation en allemand et anglais ; le français est un atout

Ton contact

Consultante Senior en Acquisition de Talents : Jasmina Pipic (044 628 42 50)

Informations supplémentaires

Temps partiel ou temps plein : 80 - 100%

Lieu de travail : Zurich, Oerlikon

Travail hybride : jusqu'à 40%

Nous attendons ta candidature en ligne avec impatience - même sans lettre de motivation.
Tu peux aussi nous convaincre de ta motivation lors d'une rencontre personnelle.

Qui nous sommes

Zurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Pour assurer la performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, tu bénéficies de nombreux avantages et d'une culture forte, marquée par l'acceptation, la diversité et l'esprit d'équipe.

Chez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d'inclusion. Nos objectifs et valeurs sont conçus pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et les aider à exploiter pleinement leur potentiel. Nous nous engageons pour la justice et l'égalité parmi nos employés, indépendamment du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, de l'appartenance ethnique, de la religion, etc. Le recrutement de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoins-nous et deviens partie de cette culture.

Pourquoi Zurich réussit-elle depuis plus de 150 ans ? Regarde par toi-même ici et deviens partie prenante.

Information pour les recruteurs

Zurich n'accepte pas de candidatures non sollicitées de la part de recruteurs pour ce poste. Les recruteurs sont donc priés de ne pas soumettre de dossiers de candidats à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour d'éventuels frais et remercions de votre compréhension.