Leiter:in Controlling

Leiter:in Controlling

Aufgaben

• Verantwortung für die finanzielle Führung und Steuerung der Fachformate Livique & Lumimart anhand von KPIs, Forecasts, Reportings und fundierten betriebswirtschaftlichen Analysen.
• Leitung und Weiterentwicklung des Controllings sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich.
• Verantwortung für die Mehrjahresplanung, Budgetierung, Forecasts sowie Monats-, Tertial- und Jahresabschlüsse unter Einhaltung der konzernweiten Planungsrichtlinien und Termine.
• Erstellung, Analyse und Interpretation von Soll-/Ist-Vergleichen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management.
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen für Investitionen, Projekte und strategische Initiativen.
• Strategische Beratung und Sparring der Divisionsleitung sowie weiterer interner Anspruchsgruppen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten – von der Wirtschaftlichkeitsanalyse über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle.
• Identifikation und Umsetzung von Organisations-, Prozess- und Effizienzoptimierungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente und -Prozesse.
• Verantwortung für ein adressatengerechtes Reporting sowie die kontinuierliche Optimierung und Automatisierung des Berichtswesens mittels BI-Lösungen.
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Unterstützung der Fachbereiche in sämtlichen Controlling-relevanten Fragestellungen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Weiterbildung
• Tiefgreifende Kenntnisse in Bilanzierung, Kostenrechnung, Controlling-Methoden und Finanzanalyse
• Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Forecasts und Budgets
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Kennzahlensystemen und Controlling-Tools (z.B. SAP, Excel, BI-Tools)
• Fähigkeit, grosse Datenmengen zu analysieren, Zusammenhänge zu erkennen und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und präzise sowohl schriftlich als auch mündlich zu vermitteln
• Selbständige Arbeitsweise und Bereitschaft, sich auf neue Situationen einzustellen sowie sich weiterzuentwickeln

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit:
• Kommunikation:
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Yves Sanarica
HR Marketing