Responsable Retail Timberland

Timberland recherche un(e) Responsable Retail exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe basée à Stabio, en Suisse.

Fondée en 1973, Timberland® est une marque mondiale de style de vie en plein air. Connue principalement pour sa botte jaune originale conçue pour les éléments rigoureux de la Nouvelle-Angleterre, Timberland propose aujourd’hui une gamme complète de chaussures, vêtements et accessoires pour les personnes qui apprécient un style intentionnel et partagent la passion de la marque pour profiter - et protéger - la nature.

Au cœur de la marque Timberland se trouve la conviction fondamentale qu’un avenir plus vert est un avenir meilleur. Cela se traduit par un engagement de plusieurs décennies à fabriquer des produits de manière responsable, à protéger les espaces extérieurs et à renforcer les communautés à travers le monde.

Parlons du poste

Le Responsable Retail est responsable de la réalisation du chiffre d’affaires et de la rentabilité retail de la marque à travers la région EMEA, en traduisant la stratégie de la marque en une exécution commerciale axée sur le consommateur.

Le poste est intégré à l’organisation retail au sein de la marque et détient la responsabilité du plan commercial retail de bout en bout, garantissant que chaque expérience en magasin est alignée sur l’intention de la marque, stimule la conversion et atteint les objectifs financiers.

Comment vous ferez la différence

Vous y parviendrez en :

Responsabilité commerciale retail

• Collaborant avec les membres clés de la direction Timberland pour définir les objectifs LRP retail en accord avec le GM et le VP Retail.
• Atteignant les objectifs de chiffre d’affaires, marge et contribution retail pour la marque.
• Traduisant les objectifs de marque et financiers en un plan commercial retail clair en partenariat avec les fonctions (Planification, Merchandising & Marque), et en veillant à ce qu’ils soient reflétés dans le plan financier et les prévisions.
• Dirigeant le Retail SOE pour prendre des décisions commerciales en saison afin de maximiser la performance pour le prix plein et les outlets, y compris des décisions agiles sur les stocks.

Go to Market & exécution saisonnière

• Dirigeant le processus de mise sur le marché retail, en assurant l’alignement avec le concept de magasin et la hiérarchisation.
• Gérant le calendrier commercial retail ancré dans les moments clés pour les consommateurs, par exemple les pics saisonniers, campagnes et moments commerciaux locaux, en définissant les priorités saisonnières, le focus produit et le storytelling en magasin.
• Définissant la hiérarchisation des magasins (basée sur une logique cohérente entre les marques) en partenariat avec la planification et les opérations magasin, alignée sur l’intention de la marque.

Expérience client

• Responsable de l’expérience client en magasin de bout en bout, alignée sur la stratégie de marque.
• Élevant les modèles de service en accord avec les moments commerciaux clés et les histoires produits.
• Assurant une forte expression de la marque à travers la qualité du merchandising visuel, l’environnement du magasin et l’excellence du storytelling.
• Maintenant une présence régulière sur le terrain, y compris des visites conjointes en magasin avec les directeurs de district, pour observer l’exécution, coacher les comportements de leadership et rester connecté à la réalité du magasin.

Stratégie de flotte

• Collaborant avec l’équipe marque pour définir et développer les concepts de magasin alignés sur le rôle du retail O&O sur le marché. Définissant le rôle de chaque magasin dans le marché en accord avec le modèle de hiérarchisation.
• Collaborant avec les équipes Finance, Immobilier et les leaders terrain pour piloter les décisions d’investissement et soutenir les négociations de baux.
• Supervisant le cycle de vie complet des magasins (ouvertures, fermetures, relocalisations) en accord avec la stratégie de distribution de la marque.

Compétences pour réussir

Vous êtes un leader stratégique du retail capable de façonner, développer et élever une expérience de marque moderne à travers des marchés diversifiés. Vous apportez :

• Plus de 10 ans d’expérience en leadership retail, idéalement au sein d’organisations globales. Expérience dans des marques globales de consommation, lifestyle ou mode avec des environnements retail complexes et rapides.
• Des capacités exceptionnelles de collaboration et d’influence, avec une expérience avérée d’engagement et d’alignement des parties prenantes senior à travers la marque, la planification, le marketing, le merchandising, la finance et le digital.
• Une capacité démontrée à obtenir des résultats commerciaux en équilibrant l’équité de la marque, l’expérience consommateur et la performance financière.
• Une expérience en expansion de réseau retail, optimisation de portefeuille et développement de concepts de magasin innovants.
• La maîtrise de l’anglais ; d’autres langues européennes sont un atout.

À propos de VF

VF est une entreprise mondiale de vêtements reliant les personnes aux styles de vie qu’elles chérissent à travers notre famille de marques iconiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre raison d’être : nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C’est notre raison d’être. C’est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre raison d’être nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C’est notre vocation. En savoir plus sur vfc.com

Ce que cela vous apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l’énergie et l’engagement de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d’avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l’intégrité guident nos actions

• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble

• Faire partie d’une marque lifestyle iconique dans une organisation multi-marques et multi-pays

• Une salle de sport sur site offrant des initiatives santé et bien-être

• Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF

• Des espaces détente offrant des boissons chaudes gratuites

Libre d’être soi, inclusion & diversité

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d’être authentiques au travail chaque jour.

Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles !