Thun
Gestionnaire de cas : Intégration des jeunes (80-100%) à Thoune
- 03 juillet 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Thun
Résumé de l'emploi
Rejoignez la IV-Stelle Kanton Bern comme Case Manager:in Eingliederung Junge. Une opportunité enrichissante dans un environnement dynamique!
Tâches
- Accompagner les jeunes dans leur intégration professionnelle avec empathie.
- Analyser les situations et coordonner avec des partenaires externes.
- Mettre en œuvre des mesures d'intégration adaptées et efficaces.
Compétences
- Diplôme tertiaire en travail social ou psychologique requis, 3-5 ans d'expérience.
- Compétences en coordination et sensibilité aux situations familiales.
- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Gestionnaire de cas : Intégration des jeunes (80-100%) à Thoune
Vous souhaitez vous investir ? Nous vous offrons de la marge de manœuvre. Vous pensez à l'avance ? Nous vous soutenons dans cette démarche. Ensemble, nous façonnons l'avenir pour nos clientes et clients ! Intéressé ? Nous nous réjouissons de vous rencontrer !
Le bureau AI du canton de Berne est en pleine transformation et mise sur une culture d'entreprise et de leadership moderne. Nous voulons orienter davantage nos actions vers les besoins de nos clientes et clients et faire avancer la numérisation.
Ce que vous pouvez accomplir chez nous
Vous prenez en charge de manière autonome le conseil et l'accompagnement de l'intégration des jeunes, de l'inscription jusqu'à la conclusion du processus d'intégration.
Vous analysez soigneusement la situation de départ et intégrez les professionnels et institutions concernés dans la gestion du dossier tout en assurant le flux d'informations.
Vous attribuez des mesures efficaces pour l'intégration et utilisez judicieusement votre marge de manœuvre.
Vous planifiez, coordonnez et gérez la collaboration avec des partenaires externes tels que les enseignants, employeurs, institutions, coachs, professionnels médicaux et autorités.
Vous soutenez les adolescents et jeunes adultes dans la transition de l'école à la formation professionnelle ainsi que dans l'entrée sur le marché du travail ou le maintien de leur emploi. Vous initiez des mesures d'intégration appropriées, utilisez des instruments de promotion ciblés et coordonnez leur mise en œuvre.
Vous êtes une personne de contact et de confiance pour les jeunes, les parents et les parties impliquées – toujours avec empathie et orientation solution, vous favorisez activement la collaboration interinstitutionnelle et influencez les parcours d'intégration réussis.
Les compétences qui nous importent
Vous disposez d'un diplôme tertiaire en travail social, psychologie ou dans un domaine connexe (par ex. RH, coaching, gestion de cas).
Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'intégration ou du conseil, ou en tant que personne venant d'un autre secteur, au moins 5 ans d'expérience en gestion dans des domaines apparentés.
Vous connaissez le système éducatif et scolaire en Suisse, avez un bon sens des situations familiales complexes et faites preuve de la sensibilité correspondante.
Vous êtes fort en coordination, aimez réseauter et pensez de manière orientée solution, appréciez à la fois le travail autonome et l'échange en équipe.
Vous aimez travailler avec les jeunes et vous vous exprimez avec empathie, clarté et conviction, vous pouvez conseiller et coacher de manière orientée solution.
Vous accomplissez les tâches administratives liées à la gestion des dossiers de manière efficace et structurée, appréciez à la fois le travail autonome et l'échange en équipe.
Nous sommes une entreprise bilingue (allemand-français), c’est pourquoi une bonne connaissance de l’autre langue est un avantage.
Ce que nous vous offrons
- Temps de travail
Temps de travail annuel (42 heures/semaine), possibilité de travail à temps partiel ainsi que mobile, pauses payées
- Vacances
Au moins 25 jours de vacances par an, 28 jours à partir de 45 ans et 33 jours à partir de 55 ans. Possibilité de congé non payé
- Salaire
Système salarial cantonal, politique salariale neutre en termes de genre et transparente. Salaire complet pendant le congé parental, militaire, protection civile ainsi que service civil
- Assurances sociales
Participation supérieure à la moyenne aux cotisations à la caisse de pension bernoise, prise en charge de la moitié de la prime pour l’assurance non professionnelle, l’assurance complémentaire accident et l’assurance indemnités journalières maladie
- Formation continue
Participation financière et/ou en temps aux projets de formation continue
- Santé
Postes de travail ergonomiques, fruits gratuits, restauration à prix réduit au restaurant interne, salle de repos, possibilité de massage sur place, participation aux activités de fitness ainsi que vélos à louer
- Vie privée, famille et travail
16 semaines de congé maternité, deux semaines de congé paternité, allocations familiales généreuses au-delà des obligations légales
Est-ce que cela vous correspond ? Alors venez nous rencontrer ! Nous nous réjouissons de votre candidature.
Vous souhaitez accompagner les jeunes sur leur chemin vers l'avenir professionnel ? Vous souhaitez assumer des responsabilités tout en travaillant de manière connectée et orientée solution ? Alors nous nous réjouissons de vous rencontrer !