Responsable de la gestion d'entreprise - (Supervision du Front Office, Responsable Risque & Contrôle) - Banque d'entreprise et d'investissement - Montréal, Québec, Canada

À propos de cette offre

Responsable de la gestion d'entreprise - (Supervision du Front Office, Responsable Risque & Contrôle)

Responsabilités

À PROPOS DU RÔLE :

Au sein de Societe Generale Corporate & Investment Banking, Global Markets intègre la recherche, l'exécution, la gestion des risques et les capacités de structuration multi-actifs pour fournir des solutions de marché centrées sur le client. Dans le cadre de l'équipe de gestion des risques opérationnels des marchés de capitaux (ORM), ce rôle est responsable de la gestion et de l'amélioration des contrôles de première ligne à travers les Amériques. Le poste se concentre sur l'exécution du cadre des procédures de supervision écrites (WSP), le soutien aux initiatives réglementaires et le renforcement de l'environnement de contrôle du front office.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Produire et maintenir des rapports de contrôle de première ligne soutenant le cadre WSP

Suivre et coordonner les réponses avec les équipes de supervision sur les actions liées au contrôle

Soutenir l'assurance qualité des WSP et des listes de contrôle en identifiant les zones de risque clés, en évaluant l'efficacité des contrôles, en recommandant et en suivant les actions de remédiation

Évaluer et améliorer le cadre de supervision du front office

Collaborer avec les équipes Risque, IT, Opérations, Juridique et Conformité pour réaliser les priorités réglementaires

Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'automatisation des processus et d'amélioration de l'efficacité

Optimiser les flux de travail opérationnels grâce à la technologie et à la collaboration interfonctionnelle

Superviser le développement d'analyses et de tableaux de bord basés sur les données (par exemple, Power BI)

Exploiter des outils tels que Python, les plateformes de workflow et les API pour rationaliser les processus

Profil requis

Compétences et expérience requises :

Qualifications

Licence en Finance, Économie, Ingénierie financière ou domaine connexe avec une exposition aux marchés financiers

Environ 5 ans d'expérience dans les marchés de capitaux ou les fonctions de contrôle (par exemple, contrôles FO, audit, conformité, gestion d'entreprise)

Connaissance des produits Global Markets (Actions et Rentes fixes)

Compréhension des cadres de risque et des exigences réglementaires (par exemple, Trois Lignes de Défense)

Compétences techniques

Connaissance des API et des plateformes low-code/no-code

Expérience avec des outils de visualisation de données (par exemple, Power BI)

Autres

Les certifications (par exemple, CORM, PRM, CAMS) sont un plus

Excellentes compétences en communication et collaboration avec les parties prenantes

Capacité à travailler avec les équipes de trading, vente, risque et conformité

La capacité à communiquer en anglais, à l'oral comme à l'écrit, est requise car la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires aux États-Unis.

Pourquoi nous rejoindre

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Rémunération et avantages compétitifs, incluant mais sans s'y limiter :

• Minimum de 20 jours de congés payés + 4 jours personnels
• Politique de congés maternité, paternité, parentaux et d'adoption favorable
• Comptes de dépenses santé (2 000 $/an) et dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursements éligibles (santé, formation, électronique, etc.)
• Assistance santé virtuelle entièrement prise en charge et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille proche
• Différents groupes de ressources pour employés (ERG) tels que Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
• Une culture de développement continu en encourageant nos employés à suivre divers programmes de formation (plateformes de formation en ligne et coaching telles que Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, et autres)

Perspectives commerciales

Societe Generale s'engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs.

NOTRE CULTURE :

Chez Societe Generale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération envers les autres. Nous agissons avec éthique et courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur le succès collectif. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Societe Generale s'engage à renforcer les liens avec les collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement. Pour plus d'informations sur notre culture et nos initiatives de conduite, veuillez visiter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I :

Notre mission Diversité & Inclusion : recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée unie dans nos efforts pour renforcer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision Diversité & Inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et démographiquement diverse reflétant les communautés dans lesquelles nous opérons
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et valorisent leurs talents divers
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez visiter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE :

Societe Generale propose un mode de travail hybride offrant aux employés la flexibilité de travailler à distance ainsi que sur site, afin de favoriser l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en respectant tous les protocoles standards de SG. Les modalités de travail hybrides varient selon la zone d'activité. Les lignes d'affaires concernées détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Diversité et Inclusion

Nous nous efforçons de rédiger nos offres d'emploi de manière aussi inclusive que possible. Toutefois, si un genre est utilisé seul dans cette annonce, il désigne les personnes de toutes identités de genre.