HR-Fachperson 40% - 80% (m/w/d)
Hidrostal AG
Neunkirch
Infos sur l'emploi
- Date de publication :02 septembre 2025
- Taux d'activité :40 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Langue maternelle), anglais (Courant)
- Lieu de travail :Gigering 27, 8213 Neunkirch
Die Hidrostal Gruppe ist ein Familienunternehmen, welches seit über 60 Jahren erfolgreich Pumpen für anspruchsvolle Anwendungen entwickelt, produziert und weltweit vertreibt. Mit sechs Produktionsstandorten und über 25 Vertriebsgesellschaften zählen wir weltweit zu den führenden Anbietern. Rund 1200 Mitarbeitende engagieren sich für unsere Werte: Nachhaltigkeit, Unabhängigkeit und Qualität.
Für unseren Hauptsitz in Neunkirch mit rund 150 Mitarbeitenden suchen wir Sie als Nachfolger/in einer langjährigen Mitarbeiterin. In einem engagierten Team übernehmen Sie Verantwortung für die täglichen HR-Prozesse und gestalten diese aktiv mit.
Aufgaben
-
Selbständige Führung der Salärbuchhaltung
- Verantwortung für die Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Betreuung aller Belange der Sozialversicherungen, insbesondere der Grenzgängerthematik
- Mitarbeit bei Rekrutierungen
- Administration der Zeiterfassung
- Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen
- Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im produzierenden Umfeld
- Digitale Affinität: Wir nutzen u.a. Dialog Lohn und proALPHA
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache) sowie gute Englischkenntnisse
- Diskretion, Flexibilität und Loyalität zeichnen Sie aus
Was wir bieten
- Eine hochinteressante Aufgabe
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeit
- Diverse Mitarbeiterevents
- Personalrestaurant, Gratisparkplätze
Contact
Michael HepperCFO
À propos de l'entreprise
Hidrostal AG
Neunkirch
Avis
3.4
- Style de management2.7
- Salaire et avantages2.3
- Opportunités de carrière2.3
- Ambiance et conditions de travail2.0
