HR Business Partner (m/w/d)

Rümlang

Infos sur l'emploi

Date de publication :20 août 2025
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Langue :allemand (Courant), anglais (Intermédiaire)
Lieu de travail :Rümlang

Für unsere Kundin, ein international tätiges Unternehmen in der Bauzulieferindustrie mit Sitz im Zürcher Unterland, suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit als

Ihre Aufgaben

Verantwortung für das operative und strategische HR-Management (ohne Payroll)

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles

Sparringspartner für die Geschäftsleitung in personalrelevanten Themen

Unterstützung bei Konfliktmanagement und Veränderungsprozessen

Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Mitgestaltung der Personalplanung, Lohnrunden und HR-Projekte

Ihr Profil

HR-Ausbildung (FH oder gleichwertig) und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner

Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englisch- und Französischkenntnisse

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil

Selbständige, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke

Es erwarten Sie vielseitige HR-Aufgaben in einem dynamischen, erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team. Anuschka Gwada freut sich über Ihre Bewerbung via Bewerber-Button.