Chef d'équipe : Service de sécurité

Chef d'équipe : Service de sécurité

Tâches

• Conseil et soutien des responsables hiérarchiques sur toutes les questions de sécurité liées aux domaines Safety et Security au sein des formats Coop Trading (Coop City, JUMBO, IMPORT PARFUMERIE, CHRIST Montres & Bijoux, Interdiscount, Livique/Lumimart et Coop Pronto)
• Gestion d'une équipe de conseillers en sécurité dans votre propre domaine de responsabilité
• Coordination et garantie des contrôles prescrits dans les points de vente/centres de distribution du domaine de responsabilité.
• Planification et coordination du service de permanence
• Participation à des projets

Exigences

• Expérience professionnelle et de gestion de plusieurs années dans un ou plusieurs des domaines suivants : sécurité au travail et protection de la santé (AS/GS), sécurité, safety ou protection incendie
• Personnalité autonome, structurée et forte en leadership avec un haut degré de responsabilité personnelle, une présence assurée ainsi qu'une compétence marquée en communication et conseil à tous les niveaux hiérarchiques
• Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances dans au moins une autre langue nationale
• Permis de conduire catégorie B ainsi que disponibilité pour des déplacements réguliers en Suisse et dans la Principauté du Liechtenstein
• Expérience et intérêt pour le développement des normes de sécurité, des processus ainsi que des concepts de prévention
• En raison de la composition actuelle de l'équipe, nous recherchons de préférence une personne de sexe féminin pour cette fonction, afin d'accompagner nos collaborateurs de manière conforme au genre

Ce que nous offrons

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement général (GA)
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
• Temps de travail : 6 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Durabilité :
• Communication :
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel

Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Dominique Hotz
Marketing RH