Agent/e administratif/ve RH 50-60%

Autorité d’engagement / Service / Institution

L’Office des constructions (HBA) est un service central de l’État de Fribourg. Il est responsable de la construction, de l’acquisition, de la location et de l’entretien d’un parc immobilier d’environ 700 objets appartenant à l’État de Fribourg. L’office est divisé en quatre sections, dont la section Finances et Administration, qui comprend également le secteur des Ressources humaines. Pour renforcer ce secteur, nous recherchons un/e employé/e administratif/ve avec une forte affinité pour la gestion du personnel.

Rejoignez notre équipe !

L’État, en tant qu’employeur, favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et offre à ses collaborateurs un environnement de travail moderne ainsi que des conditions de travail attractives. Pour plus d’informations, veuillez consulter cette page

Vos tâches

• Soutien à la cheffe de secteur RH dans l’administration du personnel de l’office (environ 115 postes à plein temps) tout au long du cycle de vie des collaborateurs
• Soutien à la cheffe de secteur RH dans la conception et l’élaboration de processus et d’activités liés à la gestion spécifique du personnel de l’Office des constructions
• Assurer l’ensemble des processus administratifs RH pour les collaborateurs de l’office
• Élaboration et soumission de rapports statistiques pour soutenir la gestion du personnel de l’office
• Personne de contact pour toutes les questions relatives au système de gestion du temps de travail, aux absences et aux prestations sociales en collaboration avec la Direction de l’aménagement du territoire, des infrastructures, de la mobilité et de l’environnement (RIMU) ainsi que l’Office du personnel et de l’organisation (POA)
• Participation à l’organisation et à la mise en œuvre d’événements, d’activités et d’offres en faveur du personnel
• Participation à l’identification des compétences clés et des besoins de développement ainsi qu’à la mise en œuvre et au suivi des plans de formation

Profil souhaité

• Employé/e de commerce CFC, spécialiste RH avec brevet fédéral ou diplôme d’une Haute école spécialisée (HES)
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines
• Méthode de travail efficace et autonome ainsi que maîtrise assurée des applications courantes de Microsoft 365 et Power BI
• Maîtrise de l’allemand ou du français avec de bonnes connaissances de l’autre langue

Coordonnées des personnes de contact

 Caroline Boscacci, cheffe de secteur RH, caroline.boscacci@fr.ch, T +41 26 305 51 59