Region AMEOS Ost
Aschersleben
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AMEOS : Responsable adjoint d'équipe (h/f/d) Contrôle de gestion du personnel
- 08 mai 2026
- 100%
- Aschersleben
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre entreprise en pleine croissance dans le secteur de la santé. Bénéficiez de perspectives à long terme et d'un environnement dynamique.
Tâches
- Soutien à la direction dans le contrôle opérationnel et stratégique du personnel.
- Coordination des clôtures mensuelles et annuelles, ainsi que des rapports externes.
- Analyse des coûts de personnel et optimisation des processus de contrôle.
Compétences
- Diplôme en gestion, contrôle ou ressources humaines requis, expérience souhaitée.
- Compétences analytiques avec forte affinité pour les chiffres.
- Maîtrise d'Excel et des outils de contrôle.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Responsable adjoint d'équipe (h/f/d) Contrôle de gestion du personnelVos avantages
- Rémunération attractive & sécurité : Contrat à durée indéterminée dans une entreprise en croissance du secteur de la santé avec une perspective à long terme
- Liberté d'action & responsabilité : Poste de direction avec une grande autonomie et une influence directe sur les décisions stratégiques
- Conditions de travail flexibles : Structures de travail modernes, circuits de décision courts et une culture d'entreprise valorisante
- Mobilité & durabilité : Possibilité de leasing de vélo électrique pour une mobilité écologique et saine
- Avantages pour les employés : Accès aux Corporate Benefits avec des réductions attractives chez de nombreuses marques et fournisseurs
- Savoir & développement : Accès à une bibliothèque électronique spécialisée ainsi que de nombreuses possibilités de formation continue
- Collaboration interdisciplinaire : Étroite coopération avec différents départements au sein du groupe et un réseau solide
- Processus de travail structurés et conditions cadres planifiables pour une bonne conciliation entre vie professionnelle et vie privée
Vos tâches
- Soutien à la direction d'équipe dans le contrôle de gestion du personnel opérationnel et stratégique
- Élaboration et coordination des bilans mensuels et annuels ainsi que des obligations de reporting externes dans le secteur de la santé (par ex. attestations, rapports, statistiques hospitalières)
- Établissement de la planification interne du personnel pour toutes les sociétés des régions Est et Ouest
- Co-responsabilité de la gestion technique de l'équipe
- Élaboration, analyse et développement des indicateurs, rapports et prévisions
- Analyse, gestion et planification des coûts du personnel
- Soutien à la direction générale et à la direction des ressources humaines dans les bases de décision
- Optimisation des processus et des outils de contrôle de gestion
- Représentation de la direction d'équipe en cas d'absence
Votre profil
- Diplôme universitaire en gestion d'entreprise, contrôle de gestion, gestion des ressources humaines ou domaine comparable
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le contrôle de gestion du personnel, idéalement dans le secteur de la santé
- Première expérience dans la supervision technique des collaborateurs est un atout
- Excellentes capacités analytiques et forte affinité pour les chiffres
- Maîtrise de MS Excel et des outils courants de contrôle de gestion
- Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions
