Stiftung altra schaffhausen
Schaffhausen
Coach d'emploi pour postes d'inclusion 50-70% (h/f/d)
- 30 juin 2026
- 50 – 70%
- Durée indéterminée
- Schaffhausen
Résumé de l'emploi
Rejoignez la Fondation Altra comme Jobcoach pour l'inclusion! Ensemble, nous créons des opportunités pour les personnes en situation de handicap.
Tâches
- Accompagner les personnes handicapées vers des emplois inclusifs.
- Établir un réseau durable avec des entreprises pour l'inclusion.
- Collaborer avec divers partenaires pour soutenir les candidats.
Compétences
- Diplôme en travail social ou domaine connexe requis.
- Excellentes compétences en communication et empathie.
- Capacités organisationnelles et autonomie dans le travail.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Façonnez l'inclusion !
Coach d'emploi pour postes d'inclusion 50-70% (h/f/d)
Vivre l'inclusion, créer des opportunités, découvrir des ressources – voilà ce que représente la Fondation Altra depuis 60 ans. Avec plus de 680 collaborateurs, une offre variée de travail et de logement, et l'objectif de permettre concrètement la participation au quotidien.
En tant que coach d'emploi pour postes d'inclusion, vous accompagnez des personnes en situation de handicap sur leur chemin vers un poste protégé sur le marché du travail ordinaire. Vous construisez des ponts entre les collaborateurs et les entreprises, favorisez des relations de travail durables et assumez des tâches de service social. Pour notre équipe existante de deux coachs d'emploi, nous recherchons en complément à partir du 01.09.2026 ou selon accord un
Vos tâches
- Vous conseillez et accompagnez des personnes en situation de handicap dans la recherche d'un poste externe adapté et les soutenez tout au long du processus d'intégration
- Vous acquérez des postes d'inclusion sur le marché du travail ordinaire et développez un réseau durable avec des entreprises et employeurs que vous entretenez activement
- Vous êtes l'interlocuteur des employeurs et favorisez des relations de travail durables et réussies
- Vous travaillez de manière interdisciplinaire avec les proches, les spécialistes internes ainsi que les partenaires externes
- Vous assurez la documentation nécessaire, rédigez des rapports et prenez en charge la gestion administrative des dossiers
Ce que vous apportez
- Formation achevée en agogique du travail, pédagogie sociale, Supported Employment ou une qualification comparable
- Joie de collaborer avec les personnes ainsi qu'une attitude valorisante, axée sur les ressources et les solutions
- Enthousiasme à convaincre les entreprises pour des postes inclusifs et à établir des relations durables
- Excellentes compétences en communication, empathie et assurance dans le contact avec différents groupes d'interlocuteurs
- Compétences organisationnelles et administratives prononcées ainsi qu'une manière de travailler structurée et autonome
Notre offre
- Une activité variée et porteuse de sens avec beaucoup d'autonomie et de marge de manœuvre
- Une équipe engagée, serviable et interdisciplinaire
- Une culture d'entreprise ouverte et valorisante avec des processus décisionnels courts
- Une intégration soignée ainsi que des possibilités de formation continue internes et externes attractives
- Travail selon l'approche orientée solutions (LOA)
- Conditions d'emploi modernes ainsi que des prestations salariales et sociales attractives
Vous avez des questions ?
Simon Bühler
Chef de département Ressources Humaines
Tél. +41 52 632 29 79
Nous nous réjouissons de votre candidature !
Simon Bühler
Chef de département Ressources Humaines
Tél. +41 52 632 29 79
Nous nous réjouissons de votre candidature !
