Gestion administrative RH (tous) 80-100%

À propos de cette offre

Qui nous sommes

Ce que nous offrons

Aperçu des tâches

• Co-responsabilité du système de pointage (enregistrement, modifications, clôtures mensuelles)
• Gestion et coordination des absences courtes et longues durées
• Soutien aux projets RH et aux optimisations de processus
• Collaboration étroite avec la paie ainsi que les partenaires commerciaux RH
• Assurance des processus administratifs RH (données de base, documents, support RH)
• Responsabilité de l’intégration et du départ des collaborateurs 

Exigences du profil

Profil

• Formation commerciale de base avec formation complémentaire en RH (Assistant RH / Gestion administrative RH)
• 2 à 5 ans d’expérience professionnelle en administration RH
• Affinité avec les systèmes RH (notamment pointage et administration du personnel)
• Méthode de travail structurée et pragmatique
• Attitude orientée équipe combinée à une capacité de persuasion
• Très bonnes connaissances de l’allemand

Notre offre

• Activité variée avec marge de manœuvre et autonomie
• Possibilités de développement et aperçu de différents thèmes RH
• Voies de décision courtes et collaboration directe en équipe
• Conditions d’emploi attractives (notamment 6 semaines de congés à partir de la 3e année)
• Emplacement central avec bonne infrastructure